单位少缴漏缴社保如何处理？ _漏缴

单位出现少缴漏缴社保问题，经办人首先应及时快速核对统计应缴未缴员工社保情况，结合公司缴纳基数和标准，做好登记，对于漏缴人员，在下一缴纳月报增时进行人员报增，对于少缴人员，应根据公司标准和员工实际基数，核对应补缴金额，在下期缴纳时做好补交。最后，提个建议，经办人应定期做好在册员工统计，及时做好员工社保的转入转出工作。

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可以补交，社保补缴方式：

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；

如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；

缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

职工档案和养老保险手册；

《补缴基本养老保险费申请表》；

劳动合同、工资发放明细表等；

其他相关材料。

为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：

【单位少缴漏缴社保如何处理？】补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。