单位缴纳社保，单位一点费用不出，保险的全部费用都由自己承担合理吗？ _社保

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【单位缴纳社保，单位一点费用不出，保险的全部费用都由自己承担合理吗？】楼主你好，单位缴纳社保单位一点费用都不出，很明显是不合理的，因为根据劳动合同法的相关规定，社保的待遇是由单位和个人来共同承担的，并且由企业单位承担较大部分的缴费比例，所以说我们个人而言那么只需要承担小部分的缴费比例就行了，所以说单位一点费用不出很明显是不合理的。

如果说遇到自己企业单位不缴纳一点费用的话，全部由自己来承担，那么很明显就相当于是没有给自己的员工缴纳相应的社保，这种情况下实际上也是违反了劳动合同法的相关规定。那么我个人建议楼主可以申请一个劳动监察举报的方式来解决这样的争议。

因为通过劳动监察举报。那么劳动监察大队就会责令要求企业单位按着企业单位所规定的缴费比例来缴纳社保待遇，那么这样一来的话，作为企业单位就应该无条件的来承担员工的个人社保，并且在劳动合同签订之日起30日内就要给自己的员工来缴纳社保，所以说缴纳社保就是企业单位法定的责任和义务，任何企业和单位都不能够拒绝。

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