离职期间如何处理社保的问题？
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离职了社保应该怎么办，是很多员工比较关心的问题，有没有什么好的办法呢？
办理社保转移：这种方法是在离职后及时找到了新的工作单位，是可以办理社保转移手续的，也就是说由新单位进行续保，那么到时候缴纳社保所需要的费用也就会由新单位承担，这是新单位在同一地区的情况，如果说新单位在外地的话，可能需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理 。
办理转出：这种方法一般用于离职后没有及时的找到新的单位，可以办理转出以个人身份就行续保 。这种办法呢在不同的地区和公司又是有着不同的情况的，你可以把自己的社保转移到比较好的在职同事的社保下，可以以同事的身份替自己缴纳社保，到时候只需要把钱给同事就好了，还有一种方法就是找一个挂靠的单位，将自己的社保挂在该单位的名下，以单位的名义进行续保，这时候所需要的费用也是需要个人承担的，而且需要缴纳的费用要比单位给缴纳时多，而且人家单位也不可能白白为你服务，多少还是需要好处费的，这种方法不是特别的划算 。
选择一个社保代缴平台：可以通过社保代缴平台进行一段时间的过度，从而避免了断缴的风险 。
停保：实在不行的话也是可以停保一段时间的，等以后有了新工作以后再续保，但是停保的这段时间内的社保费用在以后继续续保的时候是需要一次性补交上的，而且有关医药费的报销会在停保的次月停止，是非常的不划算的 。
直接退保：这是不得已的办法了，其中城镇户口是不能够退保的，农业户口的可以退保，持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明去办理就可以了，
方法有很多，选择哪一种方法自己决定，社保作为我国公民应享有的一种权利和保障，能不退就不退，毕竟对自己以后是有好处的 。
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其他网友观点
我发现好多答案都是错的，于是来写一个正确的版本 。。。
辞职对社保有什么影响？1、社保断缴什么时候开始断缴？
辞职后单位会停止为你缴纳社保，一般单位都是以每月15日作为分界线，15日之前辞职的，当月退工，停止缴纳社保；15日之后辞职的，次月退工，并停止缴纳社保 。
2、断缴对养老保险的影响 。
社保分为：养老、医疗、工伤、生育和失业五险 。
断缴对于养老保险几乎没有影响，因为养老保险不需要连续缴纳，而是计算累计缴费期限去得出最终的养老金数额的，只要累计缴费满15年，达到退休年龄就可以享受退休待遇 。
3、断缴对医疗保险的影响 。
断缴对医疗保险有一定的影响 。
一是医疗保险断交期间突发疾病，无法使用医保卡，也不享受医保报销 。
而是医疗保险需要累计缴费（男满25年女满20年），退休后才可以享受终身医疗 。
4、断缴对生育保险的影响 。
如果孕期断缴是比较麻烦的，因为需要连续缴纳社保满6个月才可以享受生育保险待遇 。但是，只要生育时是缴纳社保的，生育后达到连续缴纳6个月也可以享受待遇，只是拿到钱要稍微晚一些 。
5、断缴对失业保险的影响 。
几乎没有影响 。
如果不是因为自己主观意愿而辞职的，可以享受失业金待遇 。
如果是自己辞职的，是没有失业金的，没有，没有！重要的事情说三遍 。
辞职后社保如何缴纳？1、找到了下家 。
让下家缴纳，如果想对之前断缴的进行补缴，可与HR协商，自己出钱补足费用，单位可以帮你补缴6个月内的社保 。
2、不找下家 。
比如说自由职业者，或者长期打零工的，不与单位签订长期劳动合同的劳动者，怎么缴纳社保呢？
可以找所在地区的人才服务中心办理灵活就业人员社保 。
3、要不要找中介挂靠单位？
不要 。
因为灵活就业就缴纳养老保险和失业保险两个险种，而挂靠单位要交五个险种 。
灵活就业可以享受国家补贴，缴费数额偏低 。
中介不可能帮你白干事儿，你得给钱 。
所以不要找中介去做挂靠单位交社保 。
除非是孕妇，因为灵活就业没有生育险，需要挂靠单位才能享受生育待遇，那就需要找信得过的中介了 。
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社保一般都指单位为职业投保的“五险一金”，“五险”指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金 。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳 。
也有些单位交“三险一金”的即:养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金 。
辞职后，社保要如何处理呢？分别来一一说下：
[养老保险]
社会养老保险，因为其交费数额大，且关乎退休后的生活所以人往往比较关心 。养老保险退休办理必须满足两个条件：一：达到退休年龄，男年满60周岁、女年满50周岁（执行延长退休的按新方法计算) 。二、累计缴费满15年 。
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辞职后养老保险如何处理，分几种情况：
1、辞职后没有新工作没钱，可以不暂时停交社保 。等找到工作后或有钱了再接着续交，但是你需要交一定的滞纳金，接续时，也需要将以前欠的年份钱补上,这个各地要求可能略有差异,，大多数地区要求交费不间断，这个你当地社保局了解下要求 。
2、没有工作，但自己能力交养老险 。拿相关手续到当地社保办下手续个人可以接着交费 。等找到新工作，可以由新单位接续 。
3、辞职后马上找到工作的，新单位接着为你交就可以了 。异地的话开调转手续，调到外地就可以续交了，这个也要注意调往大城市调当地也会要求 。但现在都联网手续已不太麻烦 。
[医疗保险]
医疗保险最低缴费年限是：女20年，男25年 。一般办理退休手续后医保就不再缴纳，医保缴费年限不足，可按规定一次性补缴所差年限的医疗保险费后，享受退休人员医保待遇 。补缴费用由单位和个人共同承担 。
医疗保险可以中断，但是最好不要无故中断，因为而退休时如果不够交费最低年限，还须补齐才能办理退休 。
辞职后，医保的调转和接续基本和养老保险相同，可参考养老保险的手续 。值得注意的是医保中断时，如果生病是要影响报销的 。因为一旦医保欠费三个月以上，需要半年的等待观察期，才可以恢复享受待遇 。
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[失业保险]
交失业保险主要是用于失业后领取失业金 。只要辞职前单位失业保险按照规定缴费满1年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业金 。
如果想主动辞职的话，最好先问清楚能否办理失业金 。这个一般单位出手续上交到主管单位，因为失业金的钱并不是本单位发的，一般情况下的单位都会协助办理的 。
领取的失业金时长：（最长24个月)
1、参保缴费满一年可享受2个月失业保险,缴费满2年可领取4个月失业金,依此类推 。
【离职期间如何处理社保的问题？】
2、单位缴费时间1~ 5年的,领取的期限最长为12个月;缴费5年~10年的,领取的期限最为18个月: 10年以上的,领取最长期限24个月 。
3、马上重新再就业，缴费时间重新计算，如果再次失业，上次没有领完的，可合并计算领完 。
[工伤保险、生育保险]
伤保险和生育保险是没有个人账户的，在离职的同时就取消了，等找到下份工作之前不缴纳 。工伤、生育都要在职的时候才能享受 。
[住房公积金]
辞职后住房公积金全部形成个人账户总额，归个人所有，只是停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，也可以续交 。
一般有三种处理方法:
1、账户放着不动 。可等到本地找到新的工作重新续交 。
2、办理提取 。如果离开本地，你可以在单位办理公积金提取手续，这个手续并不复杂 。
3、房屋购买或者租住使用 。辞职了公积金也是可以用来支付房租或者买房子使用，只需要接供相关手续即可 。
以上就是关于“五险一金”在辞职后的处理的方法，辞职后要妥善处理好社保关系，才不至于影响到正常的工作生活 。
对此问题你有什么不同的见解呢？
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