单位以年龄大了为由不交养老金，这符合劳动法吗，怎么去解决？
依据《劳动仲裁》《社会保险法》 ， 只要用人单位与劳动者存在劳动关系 ， 用人单位就应当为劳动者参加社会保险 ， 缴纳社会保险费用 。
【单位以年龄大了为由不交养老金，这符合劳动法吗，怎么去解决？】建议 ， 先与用人单位共同学习法条 ， 如其坚持不为劳动者参保、缴费 ， 待临退休之前向社保部门投诉 ， 请求社保部门责令用人单位补缴社会保险费用 。
推荐阅读
- 自由职业自己交养老保险和公司上班给交养老保险的，退休年龄和退休金区别？
- 广东非深户籍，交了四年退休年龄到了社保停了怎么申请延缴？
- 没有社保的父母，买保险可以代替吗？
- 在工厂上班1年多未买任何社保，且已离职可不可以申请劳动仲裁要求补偿经济补助？
- 2019广东惠州下岗职工没到退休年龄病故，已交社保十六年如何办理？
- 社保多缴多得，我们可以自愿选择低的交费可以吗？
- 30年前月资100元能买100斤肉，养老金能用现在的工资基数和以前的简单平均吗？
- 己到退休年龄，交费到2020年元月整15年啥时间可以去办退休？
- 养老金累计缴费15年到达法定退休年龄就能退休了，累计缴费是否包括视同缴费年限？
- 离开单位可获得补偿48万元，满50岁可拿退休金每月5000元左右，你是走是留？