自由职业者自己交社保好还是找个单位挂靠的好，为什么？ _自由职业者

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题主您好！不久前回答过类似的问题。基本上大同小异，那么我就整理一下，简单的回答您。

首先明确的说，如果能找到一个可靠的单位，就应该挂那个靠单位缴纳养社会老保险。为什么选挂靠单位呢？

一、险种区别灵活就业人员缴纳的社会养老保险，险种只有基本养老保险和医疗保险两个险种。而企事业单位职工缴纳的社会养老保险是四险一金（今年起生育保险和医疗保险合并）。比灵活就业人员多了两险一金。

二、待遇补贴灵活就业人员享受的医疗待遇，只有就医住院的时候按比例报销；而企事业单位人员的医保卡里每月划入（按工资额度）相应数额的医疗补贴。而住院医疗服务报销的比例，也比灵活就业人员相对高一些。

三、缴费不同灵活就业人员缴费基数按几五档，缴费基数越高，退休后领的养老金越高；职工养老保险缴费基数是按工资额度缴费的基数比较高，退休时领的退休金也高。

四、退休区别城镇职工女性50岁干部55岁退休；灵活就业人员女性要55岁退休，男性退休年龄相同。

小贴示：找挂靠单位一定要选择有资质的、有实力的可靠单位，否则挂靠单位变动，会造成很多麻烦以及经济损失。挂靠有风险，须谨慎。

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其他网友观点

如果说社保是自己交还是找个单位挂靠？如果挂靠单位，单位缴纳部分也由自己出的话，那还是自己交社保比较划算。这是我的个人见解，不一定对。不管怎么说，我觉得我们在做任何决定之前，都要把这件事先了解清楚。下面我从三个方面说明个人交社保和单位交社保的区别。

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区别一：定义职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。

【自由职业者自己交社保好还是找个单位挂靠的好，为什么？】职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。

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区别二：缴费公司交社保的职工社保缴费比例：

养老保险：用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20% ，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。

医疗保险：用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2% 。

失业保险：2015年3月1日起，失业保险费率暂由现行条例规定的3%降至2% ，单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。

工伤保险：自2015年10月1日起，调整现行工伤保险费率政策，通过调整完善工伤保险费率政策，实现了“总体降低”的目标要求，一是最低行业基准费率由0 。5%降至0 。2% ，最高行业基准费率由2%降至1 。9%;二是政策平均费率由1%左右降至0 。75%左右，降低0 。25个百分点，实际平均费率从目前的0 。9%左右降至0 。7%左右，降低0 。2个百分点;三是具体到不同的行业，由于行业标准采用了新的标准，与原费率政策的基准费率相比，在可比的86个行业中，有74个行业的基准费率标准降低，占到了86% 。

生育保险：从2015年10月1日起，生育保险费率从不超过1%降到不超过0 。5% 。个人交社保的灵活就业人员缴费比例：灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度职工月平均工资，缴费比例为20% ，其中8%计入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员根据自愿原则，可以参加职工基本医疗保险的，由其个人缴纳基本医疗保险费。