我爱人今年退休，她的同事去年退休，工龄相同，为什么多交了一年养老保险退休金反而少？ _工龄

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楼主你好，我爱人今年退休，他的同事去年退休工龄相同，为什么多交了一年养老保险，退休金反而少了呢？这个今年退休的人比起去年退休的人有一个重大的改变，就是社会平均工资有所改变，因为我们退休取决于的一个重要条件就是社会平均工资，所以说社会平均工资的降低，那么就会导致我们退休金待遇的降低。

因为今年出台了一个新的降费方案，在这个降费方案中明确指出，以往的社保缴费基数按照非私营企业的社会平均工资来确定我们的社保缴费基数，那么今后的缴费基数将按照非私营企业和私营企业加权的全口径的平均工资来确定，缴费基数那么很明显，今后我们的社会平均工资是有所降低的，所以说对于参保人员来说，那么社保的缴费也是有所降低的。

同时对于退休人员来说，我们的这个有一个重要的社保的计算条件，也就是上一年度的社会平均工资也会发生根本性的降低，所以这就是为什么今年退休人员，会比去年退休人员养老金低的一个主要原因。

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结论：养老金水平高低与养老金计算的三个变量有关。缴费年限只是其中一个

我爱人今年退休，她的同事去年退休，工龄相同，为什么多交了一年养老保险退休金反而少？

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我们来看看社保达到15年缴费年限，具备养老金领取资格了，到了退休年龄领取养老金的时候是怎么算的：涉及两个养老金计算账户，第一个是基础统筹账户的计算，第二个是个人账户养老金的计算，两个账户加起来就是每月领取的养老金

基础统筹账户计算公式(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=月平均工资*(1+本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 %

个人账户计算公式=个人账户全部储存额/计发月数

【我爱人今年退休，她的同事去年退休，工龄相同，为什么多交了一年养老保险退休金反而少？】我们从这两个账户可以看出，影响个人养老金领取多少的三个变量因素分别是社会平均工资水平，缴费基数，缴费年限，个人养老金账户则是看积累的余额，其实也是受到第一个公司中三个变量影响。第一个变量是社会平均工资，不同地区有着不同消费水平和经济发展情况，对应的参考平均工资水平也不同，就算是通一地区的，如果遇到社会平均工资年度调整的话，一前一后退休，也会导致养老金领取不同，第二种情况就是选择的缴费基数不同，一般职工社保缴费基数分为60%，1000% 300%三个指数类型，缴费指数越高，以后计算领取养老金越多，相关待遇自然越高些，最后一个就是缴费年限，一般都是最低15年标准，然后个人自愿选择是否继续缴费，积累年限。年限越高，养老金积累越多，领取计算也自然越高。

题主的情况多缴费一年，养老金却比少缴费一年的低，那么原因在于，你的爱人选择的缴费基数比较高，所以养老金积累的比较多，这样计算起来每月退休养老金就比她同事多些，还有一种情况是，刚好遇到社会平均工资调整，你爱人退休的时候参考的社会平均工资高，所以领取的养老金计算就高些，而她的同事去年退休，去年的参考社会平均工资水平比较低，所以领取的养老金也相应降低了。

综上，养老金的高低跟选择退休的时间点有关，跟缴费基数和年限积累也有关。遵循的是多缴多得，少缴少得的基本原则

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你说的同事先退休一年，就享受了涨退休金，或养老金的待遇。举例说，2013年退休，2014年就得到涨退休金，或养老金。工龄相同，交费金额不同，年限不同，退休金，或养老金也不同。当年退休，次年才可涨退休金，或养老金