职工养老保险单位交四年，后转灵活就业自己交七年，后五年在单位交，可以五十岁退休吗？该如何办理？ _五十岁

必须在企业缴满十年女工人可以依法50周岁退休。建议争取干到55周岁吧。

谢谢《头条问答老师》、"平常心"先生邀请。

国家对于企业工人的退休年龄是50周岁，并缴纳社会基本养老保险15周年以上。

题主原来在企业缴了4年养老保险，尔后又按灵活就业人员缴了7年，现在又在企业缴了5年，到了50岁了。问是否可以50周岁退休的问题？

从政策的角度讲，不可以。你两次在单位的缴纳养老保险时间是9年。国家对于企业职工纳养老保险转灵活就业人员养老保险后，只有在企业缴纳十周年含以上，仍然可以按企业职工50周岁退休。但并没有明文规定，原企业职工转灵活就业人员后，又转为企业职工缴纳养老保险，究竟是多少年退休，这在政策的角度是个盲区，没有规定。

按照惯例，法无规定便可为。

【职工养老保险单位交四年，后转灵活就业自己交七年，后五年在单位交，可以五十岁退休吗？该如何办理？】因此，建议题主用人单位可以在题主满50周岁的当月1日向当地社会保险经办机构申报一下。要是受理了，并在第二个月底发给领取养老保险的银行卡和办理退休证，就OK了。

万一没有受理，可以给他们讲理。让他们书面请示上级，以上级批文为准。

管见了。

职工养老保险单位交四年，后转灵活就业自己交七年，后五年在单位交，可以五十岁退休吗？该如何办理？

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其他网友观点

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，职工养老保险单位交纳了4年以后转移成为灵活就业的形式，自己又交纳了7年，然后又在单位交纳了5年可以50岁来办理退休吗？如果说你是在企业单位到达50岁的法定退休年龄的话，那么有企业单位去给你申报办理退休是没有问题的，也就是说你可以按照50岁的标准去申报办理退休，但是还有一个前提条件，就是说你的个人档案中体现的必须是女性工人的身份，不能够是女性干部的身份。

因为只有女性工人才可以在50岁的年龄去办理退休，享受基本养老金的待遇，如果说自身是女性干部的话，那么依然也是需要达到15岁的年龄才能够正常的办理退休享受养老金的待遇，所以说是不符合50岁办理退休的条件的。

当然如果你是女性工人，那么就没有问题了，因为本身你的这个累积养老保险的缴费年限也是具备了15年的条件，并且自己在法定退休年龄之前保留社保关系在企业单位，所以说通过企业单位来经办你的退休待遇的话，那么是可以在50岁的时候办理退休的。

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其他网友观点

在社会保险法的大框架下，各省市区都制定了地域性的实施细则。细则的规定是当地社保部门的操作指南。提出累计缴费年限满15年以上年满50周岁能否办理退休，估计应该是为女性职工。满足上述条件能否顺利办理退休取决于你当地的实施细则规定，有的省区要求必须要有10年的单位参保经历，有的地方看的是你原是否具备“职工身份”，国企正式职工哪怕只有很短的单位参保经历，因改制而成为灵活就业人员而转入流动窗口缴费，不影响其50岁办理退休。详情你应该去当地社保经办窗口咨询，因地域性法规不一，故回答可能是五花八门。