社保局不以档案最早年龄而以身份证年龄办退休，该怎么办？ _社保局

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身份证年龄和档案中最早记载的出生日期不符时，以档案中最早记载的出生日期为准；至于“白上了2年班”的问题与社保局没有直接关系，社保局是不应该为此承担责任的；如果你是以个人身份参保的，责任在自己，因为你应该知道你的档案年龄和关于退休的法定年龄是多少并提前一个月向社保局提交退休申请书；如果你是在单位参保的，在法定年龄届满时你本人没有向单位提交退休申请书、劳资部门也没有征询你本人的意见，你自己和单位都有责任；如果你向单位提交了退休申请，单位没有及时核实办理，单位应该承担责任。如果单位不同意补偿，你可以申请仲裁。

如果你档案中最早记载的出生日期是实际的出生日期，你就是没有看见档案自己心里也应该有数啊；另外既然参保了，应该了解一些相关的基本政策和具体规定的。

【社保局不以档案最早年龄而以身份证年龄办退休，该怎么办？】这样看来，既然你本人是自己按照身份证年龄申请退休的，你自己是有责任的，当然单位劳资部门应该了解退休政策并及时为您办理退休手续的。建议你和单位协商解决为宜，倘协商无果而你又放不下此事，可以申请劳动争议仲裁。

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楼主你好，实际上办理退休，它的主要依据就是按照自己个人档案中的一个初始就业时的一个生日来办理退休，当然如果社保局不以档案中的年龄来办理退休，按照你的身份年龄办理退休，实际上你也只能够无条件的接受。

但是通常来讲，实际上就是应当按照你档案中的初始就业年龄为依据来办理退休，假如说你个人档案中有这两个或者两个以上的出生日期的话，那么实际上就要以你最早的一个出生日期为依据来办理退休，也就是说你第1份工作单位填写的这个招工表那么上面的出生日期是什么？那么你办理退休的这个出生日期就要按照这个为依据来办理退休了。

如果遇到这种情况，是不是因为你的这个出生日期和你真实的身份日期是同一个出生日期，而是因为你之后又参加工作了，在档案中填写的出生日期与你的这个身份日期不一致的话，那么这种情况就会造成会按照你的这个身份证上的出生日期为依据办理退休，因为身份证上的日期和你的这个初始就业的生日是一致的。

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罗总您好，社保局不以档案最早年龄而以身份证的年龄来办理退休该怎么办？出现这种情况一般是你的个人档案中的年龄可能要大于你的身份年龄，所以说，他会以以你的身份年龄为主来办理退休。因为你档案中的年龄大于身份年龄，就意味着你可以提前享受到退休的待遇，实际上你是不符合提前退休待遇的，所以说他会按照你真实的身份年龄来办理退休。

其实这样一来的话，对你本人也没有太大的损失，因为本身你可以按照正常的法定退休年龄来办理，退休也是完全合适的，因为毕竟你在这段时间之内自己可以选择以灵活就业的形式，或者说以企业在职职工的形式继续参保，自己的基本养老保险保证自己的累计缴费年限相对更长，那么这样一来的话，对自己也是有好处的。

所以说按照正常的法定退休年龄退休对于我们本身来讲并没有太多的损失，我们只要保证自己拥有一个足够长的累计缴费年限，那么将来才可以获得一个足够高养老金的待遇。对于自己来讲，其实这样的一个做法对自己来讲还是有好处的，因为毕竟可以保证拥有足够长的一个累计缴费年限，并且按照真实的法定退休年龄来办理退休。

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