事业单位中人2020年退休好，还是2025年退休好？哪一种养老金高？ _2025年

我认为，本题目可以细化与归纳为以下两个现实问题，通过解疑释感，拨絲抽茧，以回应社会与大众的期待与关切。

一是2020年退休好，还是2025年退休好呢？现单纯从退休的时间先后不同上，来回答哪一种退休养老待遇会更好一些。很显然，随着时间的推移，晚退休五年时间，社会总体的收入水平，必将得到较大的提高，计算养老金的社平工资，也会有较大幅度的提升，五年时间尽管时间跨度并不算大，但晚退五年不仅涉及个人的相关参数，会有较大变化，上述社会性的参数也将水涨船高。可以肯定地讲，2025年退休比2020年退休，在社会大蛋糕越做越大的前提下，它们之间巨大的待遇反差，那是能夠看得见的，这是肯定无疑的。

【事业单位中人2020年退休好，还是2025年退休好？哪一种养老金高？】另一个问题，则通过模拟具体人来分析回答这个现实提问。经仔细斟酌、对号入座，真正苻合题意的，比如女性付处级以上或具有高级职称的女性人员，可能会有人正巧就卡在这个当口。因此，她们也才有资格左右逢源，可以自主选择何时退休更加适宜一些。

我认为，从2020年到2025年，时间跨度仅仅五年，但恰逢中人十年过渡期终结与跨越阶段。因此，过渡期结束相关政策的细微变化，必在人们的期待与考量之中。

试问，十年过渡期结束，在退休待遇计算上，究竟会有哪些明显变化呢？应该说，主要与根本的变化，就是不再进行新、老计发办法相比较，保低限高的规定将不再执行，而新办法，也就是中人过渡办法，将独树一帜，走上台面。在这个时期，中人基本养老金计发，经过不断的调整与变更，将更加完善与规范。尤其通过加大权重、优化配制，中人视同缴费年限的价值补偿，将更加合理与科学化了。

在中人计发办法不断补充完善的基础上，在制度优化配套更趋规范合理的条件下，加上推后五年时间的过渡，女性付处级和女性高级职称人员，她们个人计发养老金的各项重要参数，包括缴费年限，缴费工资基数，个人帐户储存额，以及社平工资、个人帐户计发月数，都将全面趋向优化与提高质量。

总之，2025年退休与2020年退休相比较，在养老待遇水平上将会更上一层楼，这是勿容置疑的。

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其他网友观点

这个问题使很多面临退休的教师很纠结，想不明白。小编所在的学校近十年来有几个人退休，2005年和2010年分别退了两位老师，他们办退休时是接老政策来办退的，退休工资是4600元左右。2017年和2019又分別退休了两位，这两位老师退休时是按2014年10月以后的政策办退的，17年教师退的教师是1977年参加工作，中级职称，岗位九级，退休后到手工资4700元；19年退的这位教师1981年参加工作2017年取得中级职称，岗位十级，退休后到手工资只有3600元。这就是小编所在学校几位教师退休后的待遇情况，14年以前退的教师工资多过14年以后退的教师，待遇不一样，使很多教师想不通。

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事业单位中人2025年退休好，心里踏实，养老金高。

能在2020年一2025年之间选择退休时间，说明你是事业单位50岁的女性，或是55岁的男性，参加工作已满30年，可提前五年按中人退休，可到法定退休年龄按新人退休。

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我个人认为，到法定退休年龄，2025年按新人退休比较合适。

2014年10月机关事业单位工作人员实行养老金并轨，因此国务院出台了《关于机关事业单位工作人员养老金改革的决定》(国发[2015]2号)文件，人社部副部长胡晓义对文件做了解读，并指出2014年9月30日前参加工作，2014年10月1日前退休的为老人，2014年9月30日前参加工作，2014年10月1日一2024年9月30日之间退休的为中人，2014年9月30日之前参加工作，2024年10月1日后退休的为新人。养老金实行老人老办法、中人中办法、新人新办法。中人退休后的养老金低于老人时按老办法，高于老办法时按中办法，中人实行过渡性养老金，但也不是太高，中人养老金总的原则是“限高保低” 。

养老金并轨五年过去了，从目前来看，一大部分的地区退休的中人还是按2014年10月1日前的养老金标准发放，中人过渡期养老金，到底是比老人高多少，现在还是未知数。

机关事业单位工作人员都清楚，养老金并轨时，为了不因缴纳社保而降低生活水平，进行了一次幅度较大的套改、增资，每个人不同程度的增资，一般增加400元一1000元不等，为了退休后不至于和老人养老差距太大，设置了十年过渡期，也就是把套改增资的总金额拆解为十年发放“化整为零”，再考虑十年的经济发展与增长，设置过渡期糸数，按照官方的说法就是“合理衔接，平稳过渡” 。

中人养老金到底怎么过渡，怎么增长，还不清楚，提前退休弊大于利。