为什么企业女员工50周岁退休，男员工60周岁退休？有什么依据？ _员工

应该男女满30年工龄自愿选择退休

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【为什么企业女员工50周岁退休，男员工60周岁退休？有什么依据？】楼主您好，企业女员工50岁退休，男员工60岁退休有什么依据？这个依据就是在我们国家70年代左右出台的一个，关于退休职工的一个相关的文件来确定的。那么时至今日，已经到了2019年，一直沿用这样的一个文件规定来执行，退休年龄，当然这个退休年龄实际上也是写入到了法律当中，所以说这样的一个退休年龄他是法定的退休年龄。

对于男性来讲基本上，绝大多数男性都统一是60周岁退休。但是对于女性来讲，它的这个退休年龄相对来说弹性区间是比较大的。即使是正常的法定退休年龄，也是区分为50周岁和55周岁的。那么还有作为特殊条件，提前退休和作为女性干部甚至有的，要达到60岁退休，所以说女性的这个弹性区间甚至是长达15周年。

所以说这个退休年龄，并不是完全按照这样的一个退休年龄来退休的，因为它有一些特殊情况，比如说，因病完全丧失劳动能力或者是特殊工种，工作了10年，那么都可以提前退休，所以说在自己法定退休年龄，可以提前5年退休。但即便是提前5年退休，男性依然是55岁，女性依然是45岁，他们之间还是相差10年的一个时间。

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早就应该改了，当时是因为机械化程度不高，很多工作女性比较吃力，所以才有女同志早退休的规定，现在不一样了，不需要体力的工作女同志比男同志精力更好，有的女人把生小孩拿来说事，其实男同志失去的更多。所以应该男女同工同酬同退休。