和同事竞聘领导岗，我有他生活作风不良的证据，应不应该捅出去？
竞聘领导岗，想着拿别人的隐私去做筹码，在人格上你已输一局 。
看你这小心思，相信就算你能侥幸胜出，也是这个部门的灾难 。在职场想上位，人品、德行、能力并重才是做人的根本 。这还没怎么的你就想整下三滥的路子，可见你日常行事有多龌龊 。
劝你别整天想这些野路子，还是先踏踏实实学做人吧 。
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一，做最好的自已，和同事竞聘领导岗，即是同事，又是对手，要赛出风格，赛出水平，拿出真本领与同时去挑战 。二，不要拿别人的一些缺点作为与别人竞争的条件，你就大错特错，你有证据，领导没有抓到证据，你认为人家作风不好，别人说他作风没有问题，把自已摆在风口浪尖上，对你自已带来负面影响 。三，不要引小失大，把自已弄得内外不是人，最后又没有竞聘上，多难为情，在同事之间也抬不起头来 。四，即然是竞聘就要凭真才实学，不要搞歪门邪道 。
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如果你想继续在公司干下去的话，就千万别说，跟谁都别说，尤其是领导，哪怕你会失去这个岗位 。
如果你不想干了，只是看不惯他的为人处世，想表现一下你的正义感，那就另说 。
以下是我的亲身经历：在我参加工作的第五个年头，公司破天荒组织了一次产品经理竞聘的活动，候选人有好几个，其中呼声最高的是我和老曹 。
竞选上产品经理后，在研发项目上有很大的话语权，而且项目奖、产品销售提成都会提高一大截，所以每个人都卯足了劲，想要获得这个岗位 。
【和同事竞聘领导岗，我有他生活作风不良的证据，应不应该捅出去？】老曹可能天生多情，已经结婚生子，但是他和其他部门女员工的暧昧传闻成了公司员工茶余饭后谈资 。
关于这些只是传闻，一传十十传百，最后传的五花八门 。但是他们在外面单独建了个爱巢的事情却鲜为人知 。
我之所以知道，是因为在一次聚餐时他喝多了，我按照他说的地址把他送到了那里，并且见到了那个女人，看起来眼熟但是当时没想起来，后来见到她才想起来 。
当最后资格评审，符合候选人资格的只剩下我和老曹的时候，我很兴奋，那时我天真地想如果把这件事告诉领导的话，老曹肯定落选，那么作为仅剩的一名候选人，这个职位肯定落到我头上 。
因为高兴，再加上工作上的其他事情，我请一个管生产的老大哥吃饭，我和这位老大哥是老乡，关系很好，就把这件事跟他说了 。
说完以后，我本以为他会提前恭喜我，没想到他喝完杯子里的酒，盯着我看了很久，让我感到莫名其妙 。
你信我吗？他问，我说你这话说的，咱们什么关系，我当然信你了 。他说，如果信我，这件事就烂在肚子里，跟谁都别说，就当没发生、不知道 。
当时我有些不解，也有些不悦，喝了一杯闷酒，也不说话 。
老大哥又说，老曹风流，全公司人尽皆知，我知道的只比你多不比你少，他跟我一块进厂，但是比我早一年提拔，你认为领导是怎么想的？他对老曹的那些事不知道？
听了这话，我意识到自己确实想简单了，开始认真听老大哥说的话 。
老大哥像是劝我，又像是自言自语道，有人贪财，有人好色，到了一定职位以后，这种情况在所难免，你这次把事情捅出去，可能这个职位就是你的了，但是领导会放心用你吗？
你能把别人的丑事捅出去，也能把领导的秘密捅出去，这样的人谁敢用，所以你就被排除在核心圈子外了，哪怕换了领导，你也翻不了身，要么在这混吃等死，要么挪屁股走人 。
听老大哥说完，我后背冒了一层冷汗，拿酒杯的手就开始抖了，仔细想想，情况确实如此 。
听了老大哥的话，这件事我跟谁也没说，包括我老婆，结果就是老曹获得了那个职位 。
老曹获得那个职位后，公司里一些女员工开始主动往他身上贴，他本身又好这口，一来二去难免发生点什么 。
大概过了半年时间，和老曹一起共建爱巢的那个女员工到老曹办公室大闹了一场，骂他忘恩负义，白白跟了他这么多年，结果有了新欢就把她一脚踢开了 。
这件事闹得很大，涉及到三个女员工，他媳妇也要跟他离婚 。
由于这件事情的恶劣影响，老曹被免去了所有职务，由我接替他暂时负责相关工作 。
最后，老曹没有离婚，他主动申请调到外地，而我也正式接管了他的职位和工作 。
如果我当初就把这件事告诉领导，可能会提前得到现在的职位，但从此以后，我就会成为领导心中的一根刺，早晚会被拔掉 。
所以，在工作中，打小报告是禁忌，没有人喜欢背后捅刀子的人 。
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