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根据《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法的通知》规定，第四条，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的 ， 劳动者应赔偿用人单位下列损失：
（一）用人单位招收录用其所支付的费用 。
（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理 。
（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失 。
（四）劳动合同约定的其他赔偿费用 。
【劳动者擅自离职的法律责任有哪些 劳动者擅自离职的法律后果有】
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