试用期对公司不太满意，该不该主动辞职？ _试用期

公司招人也是双向选择，如果你觉得公司企业文化和制定或者领导让那你不认同不能愉快的工作，在试用期都发现这个问题那就早点离职吧。给你讲一个我朋友的经历。

去年她换了四家公司，第一家公司工作了四年，因为换了一个老总，有的公司换领导就等于换中层管理者，老总首先那她开刀，降职降薪，说她能力不行，具体又说不出哪里不行。我朋友本着大家都在行业里工作，没必要搞翻脸，大家好聚好散的原则，3月的时候离开了第一家公司。

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第二家公司我朋友在那个公司看到了很多问题：

1、有领导信任，也有领导不信任，让她工作起来很难受。

2、公司的企业文化也与她自己的工作方式和以前接受的工作方式背道而驰，更难受。

3、公司的各种制度不严谨今天变明天变，而且制度也很奇葩，让她接受起来也很痛苦。

4、公司的高管层内斗更让她难受，一不小心站错对了就会被收拾。

朋友工作能力还是很强，去到新公司试岗不试薪，两个月的时候公司领导就提出可以提前转正。她入职的三个月被审计了四次，又被审计，又有领导提出提前给她转正，感觉很矛盾。就这样她拒绝转正，非常有职业道德的完成了公司布置的关键节点的工作后，离开了第二家公司。

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【试用期对公司不太满意，该不该主动辞职？】

第三家公司是一家国企

1、工资待遇福利都很好，难忍受的就是会议多，而且没实际意义。朋友去一个月开了十多天的会议，自己的工作加班加点都完不成，落下好多工作，导致工作推进更困难。

2.、直接领导管得事无巨细，她也是一个不大不小的领导，但是她的直接领导插手工作太深，感觉完全没有自己发挥的余地，一点小事情领导都要过问得很清楚。一个很简单的方案领导让修改了十次，有问题也不一次性提出来，想起一出是一出，最后还是按照第一个方案来执行。这样的公司工作也很痛苦，领导也是提前提出让她转正，她找了个借口，选择第三次离职。

离职后也问了她那个项目的后续情况，以前的同事告诉她，那个项目大半年已经换了三个项目经理了，因为不适应分管老总的管理方式，公司的各种制度，都是来了没多久就又走。而且几个中层管理者都离职了。