试用期内是否可以不买社会保险？ _试用期

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楼主你好，试用期内可以不买社会保险吗？我们说劳动合同法没有明确规定试用期可以不买社会保险的，所以说应该来讲试用期也是要购买社会保险的，因为有些工作单位的试用期甚至高达三个月到6个月左右不等的时间，那么这么长一段时间的试用期，所以说对于我们缴纳社保也是很有必要的。

因为根据劳动合同法的相关条文规定，在签订劳动合同之日起30日内，就应该为自己的员工建立相应的社保关系，所以很明显，那么30日内这样的时间就包括了试用期内的时间，并且试用期内也是要正常签订劳动合同的，因为试用期的这个时间也是可以签订的劳动合同之内的，所以说试用期内是要为自己的员工来缴纳社保待遇的。

但往往现实中很多企业单位在试用期内不签订劳动合同，那么也就没有给自己的员工购买社保的情形，所以说这样就会造成个人利益上的损失，当然有可能试用期，比如说是三个月，那么你自己的社保关系可能就会中断三个月，这样的情形出现，所以说这种情形对于我们来说是非常麻烦的事情，因为有些员工为了这几个月的时间不愿意去得罪公司，所以宁愿放弃这几个月的社保。

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谢谢！我来回答你的问题。

题主问题是：试用期内是否可以不买社会保险。

我的回答是：试用期也算劳动用工，是需要购买社会保险的。

根据劳动合同法第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。