去新单位以后，原来的社保该如何延续？ _新单位

去新单位以后，原来的社保一定要赶紧续接上，要不然社保就会产生中断。续接的办法由新单位和老单位是不是在同一个城市而不同。

同一城市

新单位和老单位在同一个城市的话。有两种方式，一种是办理转移手续，就是在老单位离职最后一个月办理的，办理转移手续不需要老单位进行停保，只需新单位出去社保转移表，新单位在转移表转入单位盖章，老单位在转出单位盖章，然后当月交社保局办理就可以。办理后次月就直接在新单位进行计费了，换单位的人最好用转移这种办法，因为这种办法社保的五个险种都不会中断。

如果老单位离职，新单位入职中间有几个月的间隔期。你离职时老单位绝对给你停保了，在新单位直接填续保表去社保局办理即可。只是这种中间几个月的社保就断了，而且在新单位参保的第一个月医疗和生育险是不计费的。

不再同一城市

两个单位不在同一个城市，在新单位的城市直接填人员新增表去社保局办理即可，后期需要合并两地社保的话很简单。去老单位所在城市社保局打印社保参保凭证，交给新单位所在城市社保局就可以了，剩下的工作两地社保局就网上办理了。

只因有不同城市不同办理方法，是现在社保系统还没有全国联网。可能以后全国联网了就不用这么麻烦了。

欢迎关注“谦哥聊社保” ，了解更多社保知识！

其他网友观点

如果您新单位还是上家公司在同一个市的话，离职后断交的3个月的社保在新单位可以补交的，但所有的费用一般自己承担报含少量的滞纳金，如果是外地的话需要上家公司在你离职后给做个转外地手续具体流程和材料还是得看每个地区的要求。

其他网友观点

【去新单位以后，原来的社保该如何延续？】因为社保号只有一个，不会因为你换了单位而改变，现在的社保都是累计的，中间停缴的不需要补缴，如果在同一个城市换了工作，直接缴纳就行，如果不是同一个城市或是省份的则需要把社保转到现在工作当地的社保部门，总的来说，你新的公司的人事部门会比较清楚的，不必担心。