毕业工作一年多还未加薪，社保也未交，怎么和老板谈工资呢？ _加薪

每次我都能成功升职加薪，看看我是怎么做的

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其他网友观点

路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注

1 题主的情况作为一个毕业生，已经工作一年多，先不说加工资，一般3个月或者半年都是正式员工了，但是却是一年都在上班，却没有社保，这公司在跟你签订劳动合同之后，就必须给你缴纳社保，这是你的基本权益保障。雇佣关系确定后，除非你离职或者到了退休年龄，否则企业都必须承担你的社保缴费问题，你现在需要做的是吧基础的社会福利保障做好，让老板把你的社保买起来，这是基本的社会福利保障，未来社保缴费年限也会影响你的买房买车问题。

2 社保参保问题解决了。我们再去考虑自己的待遇收入问题。社保是包含医疗，养老，工伤，等的保险。是工薪阶层解决财务风险的基础工具，我们都要积极参与。至于升职加薪，如果觉得自己的工作到位，能力也提升了，再了解当下行业情况和自身能力情况下，可以对老板提出加薪。如果老板不愿意涨工资，也不给你买社保，那么也可以做好第二份工作的准备。心理对行业薪资水平有所了解，同时把我更好的工作机会。

其他网友观点

其实这个问题呢，是有三个问题，我们慢慢说一下：

首先，毕业工作一年多还未加薪

为什么毕业工作一年多还未加薪呢？无非就两个原因，一个是自己的，一个是老板的。自己的能力一直没有提升，在公司一年多都没有成长，还没有创造价值， KPI没达到，所以老板不给你发工资。如果是个人原因，那么你要么是上班插科打诨，摸鱼的员工，所以一直没有成长也没有做出什么成绩，要么你真的不适合这份工作，这个时候你有两个选择改变态度，或者不适合就离职吧。

另一个就是老板的原因啦，如果你的能力已经提升了，创造了价值。那就老板是瞎的，公司没有完善的晋升制度，看不到你的努力与付出，或者装瞎，这样的公司留着干嘛？

其次，社保也未交

【毕业工作一年多还未加薪，社保也未交，怎么和老板谈工资呢？】一般而言，正规的公司都会给员工缴社保，如果公司不给你缴社保，你是可以申请劳动仲裁的，但是前提是，你看清楚跟公司签订的合同，合同条约里面有没有涉及你主动不交社保的内容，如果没有，你就可以申请仲裁，按照我所知道的，像平安保险的外勤业务员，因为签订的是代理合同，所以是没有给他们缴社保的。

最后，怎么和老板谈工资

怎么跟老板谈工资？这才是你的核心问题，我的建议是直接谈，面对面谈、微信谈、电话谈都可以，有什么不可以？谈钱的时候我们腼腆什么，腼腆的话生活是不会给你好果子吃的。谈不妥就辞职，很简单的一件事儿！不过你要先结一下账，比如说社保没交的这回事，你可能要申请仲裁才行！