在国企上班代表一种身份吗?从国企辞职是一种身份的丢失吗?
国企工作五年亲身经历 , 有这种想法的人 , 首先你只觉得你以在国企工作而荣 , 而不是别人怎么想你;现在是经济社会了 , 你在国企挣三瓜两枣 , 个中心酸只有你自己知道!
其他网友观点感谢邀请 , 更感谢楼主的提问 。
楼主你好 , 在国有企业上班代表的是一种身份吗?如果从国企辞职以后是一种身份的丢失吗?我认为现在在市场化经济条件下 , 那么很多国有企业都是属于市场化用工 , 也就是说没有所谓的国有企业和这种非国有企业的区分了 , 因为作为一个工作单位 , 那么你哪怕是在一个私营企业工作 , 只要你自己不主动离职 , 那么也是很有可能让自己来工作一生的 。
当然国有企业给人的感觉是稳定长久 , 那么不易失业 。这个感觉确实是有一定的道理的 , 因为毕竟国有企业是国家的资产 , 那么相对来说比起民营企业 , 比起一个私营企业主来讲 , 可能相关的福利待遇啊 , 包括自己的工资的增长体系啊 , 包括自己工作的稳定啊 , 都会是比较好一些的 。
但是我认为从国有企业此时并不意味着你身份的缺失 , 相反这些跳槽的人群可能会找到更好的工作单位 , 才会选择离开原有的工作单位 , 既然自己是一个国有企业 , 那么他也会知道是来之不易的 。所以说一般情况下员工是不会轻易离职的 , 如果要离职一定是找到了更好的工作单位 , 更好的一个晋升渠道更高的工资待遇 , 所以我认为即便失去了国有企业的身份 , 那么自己的收入待遇有所提高 , 也未尝不见得是一件好事情 。
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其他网友观点任何工作都只是一份职业而已 , 都有相应的身份 , 只不过有的身份可有可无不是很起眼而已 , 而像国企这种体制内单位工作的身份 , 相对来说更体面一些而已 。
那么这种身份为何会更体面呢?
首先 , 国企属于准体制内单位 , 目前的国企上班族 , 虽然不像公务员和事业单位一样有编制 , 但因为国企管理人员即便是合同工 , 也需要给上级国资委和组织部门报备 , 可以说是无编胜有编 。
其次 , 说起央企和国企 , 虽然本质上来说 , 它们都是企业 , 但因为很多央企和国企有着很辉煌的历史 , 加上国企本身被称为“共和国长子” , 所以 , 同样是打工 , 你在私企上班是给私人老板打工 , 但是你在国企上班 , 那就是在给国家打工 , 是不是更有成就感一些呢?
再次 , 国企上班虽然严格来说算不上是“铁饭碗” , 社会地位也比不上公务员 , 但相对其他工作来说 , 国企的工作更稳定 , 福利待遇更优厚 , 工作条件和工作环境都不赖 , 而这些因素的外在反应 , 就是你的身份所在吧 。
由此可知 , 国企工作本身就是一种身份的象征 , 那如果你从国企离职 , 当然也可以理解为是身份的丢失 , 不是有句话嘛:
【在国企上班代表一种身份吗?从国企辞职是一种身份的丢失吗?】离开了平台 , 你什么都不是!
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