不交社保的工作会被淘汰吗？ _社保

我认为不交社保的工作该取消！！我是东北人，现在在西安，从部队回来后，自主创业。社保医保等一直都是部队给交的，回来后我确实没有关注。

现在工作压力大，人们生活压力大，大部分人没有有保障的工作，老了不能劳动了怎么办？如果一个人靠自己全额交社保，那生活又很难维持，不光是光头个人，也光头国家全民奔小康的目标，

为了人们生活水平，为了老有所依，我觉得工作单位应该给交社保，慢慢的不交社保的工作可以取消。

只有给工作人员安全感，归属感，才能更好的踏实的为单位为社会服务！！！创造更多价值！

其他网友观点

【不交社保的工作会被淘汰吗？】首先，不交社保会不会被淘汰是两个概念。

其次，交社保也不一定意味着不会被淘汰，比如建筑工人很多都是没有交社保，那你说他现在会被淘汰吗？

交不交社保与城市自己的规定是有很大关系的，北上广很多制度已经是比较完善了，给员工交社保已经成为公司发展的必须了。小城市就不一样了，一个是很多人的观念问题，还有一个就是城市自己对企业的要求。

最后，以上观点都是本人的一些小小见解，不喜勿喷。

其他网友观点

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，不缴社保的工作会被淘汰吗？首先可以肯定的告诉大家，补缴社保的工作是不会淘汰的，因为现在很多人并不是单单只会拥有一份工作，他会拥有一个兼职，就会有自己的第二职业甚至是第三职业。那么既然是兼职就是属于这种临时性的工作，所以这种工作不能够以劳动合同的形式来签订，因为一个人拥有两份劳动合同，那么就相当于是无效的合同，也不会承担两份社保的购买。

所以你在实现自己第二职业兼职的过程中，只能够以临时工的形式来进行工作，那么这种情况下是不需要来给我们购买社保的。所以说这样的工作在市场的需求也是很大的，而且一般有些人还愿意去做一些临时性的用工，因为这样的话是不受约束的。

所以说这样的工作是不会消失，但是对于我们长期的正式的签订劳动合同的这些员工来讲，那么都要依法给他缴纳社保，所以说未来缴纳社保的行为将会变得越来越规范。只不过就是这样的企业单位是很难再生存下去，比方说一个企业单位没有社保，那么员工就不愿意来工作，所以说他连招工可能都很难做到。

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