广东产假有多久
广东产假有多久 。每个在职女性员工，有时候怀孕了，不知道能休多久的产假 。每个地方的政策又是不一样 。现在小城生活网的小编介绍下广东产假有多久 。
广东产假有多久1
一、广州劳动法产假规定是多少天?
女职工产假：顺产：顺产98天 奖励假80天=178天 。剖腹产：顺产98天 剖腹产30天 奖励假80天=208天
男职工产假：陪产假15天 。
根据《广东省人口与计划生育条例》：
1、符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假 。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖 。
2、职工接受节育手术的，享受国家规定的假期 。同时施行两种节育手术的，合并计算假期 。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖 。
二、广州女职工怀孕期间的特别规定
1、在女职工怀孕期间，用人单位应当遵守以下规定：
(1)女职工不能适应原劳动岗位的，应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的岗位 。
(2)女职工经医疗机构诊断确需保胎休息的，保胎休息的时间按照病假处理 。
(3)女职工怀孕7个月以上的，每天安排1小时工间休息，工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动;对从事立位作业的女职工，还应在其工作场所设休息座位 。
(4)女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的，所需时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资 。
2、女职工妊娠期间引产的，用人单位可以结合本单位实际，发给一次性营养补助 。
3、女职工产假期满上班，用人单位应当给予1至2周的适应时间 。
4、女职工产假期满，确有实际困难的，经本人申请，用人单位批准，可以请哺乳假至婴儿1周岁 。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定 。
每个地区都有相应的优待政策，而且广州针对晚婚晚育的职工，不只是在婚假上有所增加，在产假上面也有相应 延长 。看来响应国家的政策，对自己对家庭都是有利好的关系的 。可以安心的好好享受产假 。
广东产假有多久2
【广东产假有多久】 职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日 。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励 。本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假 。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖 。
1、基本产假98天，其中产前可以休假15天;
2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天;
3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;
4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假;
5、自愿生育独生子女的，增加35天;
6、晚育的，增加15天;
7、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额 。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理 。
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