如果民企薪资是国企五倍，民企内斗激烈45岁会被裁员，国企轻松可以干到退休，你选哪个？
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楼主你好，如果民营企业的薪资是国企的5倍，民企内斗激烈45岁会被裁员，那么国有企业可以干到退休，你会选择哪一个呢？如果民营企业的薪资待遇，包括最终的一个年化总收入，确实是能够达到5倍的标准，那么我认为在民营企业干10年能顶得上在国营企业干50年，所以说我们应该果断的选择民营企业 。
而且一个人一生实际上他是工作不了50年的，顶多是40年，因为你从20岁参加工作到60岁退休，那么充其量很难超过40年，所以说你只要能够保留在这家民营企业单位工作8年以上，那么几乎是等同于在国营企业工作一生的时间了，所以说我认为选择民营企业还是拥有较大的优势 。因为毕竟工资待遇是5倍之多，那么并不是什么地方，都有这样的一个条件的 。
所以你的年龄只要是在35岁以下，甚至是35岁左右，那么保证在这家民营企业单位工作8年以上，即便是45岁，经过激烈的内斗，你被裁员了，那么也依然对于自己来说获得的总收益是比较高的 。所以说选择民营企业来说，我认为是一个比较佳的选择，即便自己40多岁可能工作不了几年，但是所谓的裁员实际上也不一定能够到你头上，这也是有一定的概率的，只要是能够坚持下去，那么你工作的年限越长，实际上自己挣的也就越多 。
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其他网友观点如果前提是5倍的收入差距，那还有什么可以考虑的？就算25岁研究生毕业干到45岁 。20年的时间赚了国企 100年的钱，就算45岁退休又怎么样呢？
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楼主你好，假如民营企业工资是国营企业的5倍，民营企业内斗激烈45岁有可能被裁员，那么国营企业可以轻松干到退休，你如何选择？那么这个问题就要根据自己的年龄来选择了，很明显作为年轻人来讲，进这样的民营企业是比较合适的，因为工资待遇毕竟是高了5倍之多，那么在现阶段下就业压力如此大的前提下，找到一个工资高的企业单位实属不易，而且作为20岁的年轻人来讲，即便是45岁裁员，那么自己至少可以工作25年的时间，对自己来说也完全够了 。
因为你工作的这25年工资待遇是国有企业的5倍，那么也就相当于你在这个企业单位工作了25年，实际上在国有企业就必须要工作75年，所以说很明显年轻人选择民营企业是比较合适的，当然作为一个年龄比较偏大的人，自己已经是快40岁了，无限接近于45岁，那么没有几年的干头了，那么这种情况下自己就要慎重的选择了，因为毕竟你干5年以后，如果说45岁以后再去找工作，那么竞争力相对来说是比较差的 。
所以可以选择比较安稳的这个国营企业混到退休，因为毕竟从45岁到法定退休年龄还有将近15年的时间，你即便可以在这样的单位工作5年，那么算是5倍的工资，也就相当于在国营企业干了25年，但是45岁以后找工作相对来说对自己是比较有挑战的一件事情，所以说年龄比较偏大的人群，尤其是40岁以上的人群就要慎重考虑这个问题 。
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