五险一金本是最基本的要求，但现实却是奢望，打工人出路在何方？ _路在何方

首先，有没有五险一金，这个跟自己的选择有直接关系。

当然，有很多用人单位都有五险一金。

那么，自己能不能应聘上？有没有这个选择的能力和实力？！。

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其次，有没有五险一金，这个跟自己的供职单位有关系。

现在，很多人上班稀里糊涂，搞不懂自己的工资计算方式，更搞不懂五险一金。

另外，有很多用人单位只买五险，还是按最低标准购买。

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【五险一金本是最基本的要求，但现实却是奢望，打工人出路在何方？】

再者，有没有五险一金，这个跟自己的工资水平有关系。

而且，有些打工人工资低，不要求供职单位代扣代缴五险一金。

因此，提高个人工资待遇和代扣代缴五险一金相辅相成。

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由于，个人五险一金是用人单位和个人共同进行购买缴纳。

最后，有没有五险一金，这个跟自己的核心竞争力有关。

所以，个人有选择权、能应聘上有五险一金的用人单位，自己要有核心竞争力。

其他网友观点

以前的第一个单位，是原来的国企，后来被破产重组，缴的6险2金，干了13年，后来效益不好了。被买断出来。工资低没赔多少钱。出来后打了几个厂的临工，都没交五险，更不要说一金了。现在的单位只交五险没有一金。现在到处经济不景气，能找到一份工作就不错了，谁还计较有没有一金了。

其他网友观点

五险一金是基本的要求，但自己也要学习。

五险一金本是最基本的要求，但现实却是奢望，打工人出路在何方？