现在的80后要65岁后才能领养老金，没保险6000和有保险税后4000，选哪个？
从表面上看来，拿6000没有五险一金的工资和4000有五险一金的计算方式相差无几，但事实这种算法是大错特错的，千万别以为多拿那2000可以抵消你五险一金的事，这是两种完全不同性质的，因为固定的2000会活动的2000是的意义相差的是天上与地下 。为什么这样来说，你用2000来买入五险一金这个活动数字的话，在你65岁的退休日子里，就可以享受到你所在地方的基本工资待遇了，同时，五险一金里面包含有医疗、失业、生育、工伤和养老险 。
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由于人生的路都是不会永远都是一帆风顺的，也不可能天天康健安宁，在日常生活中，我们可能会遇到一些伤病或不幸，五险一金的差额就在这里开始放大了，有医保的，你可以得到70%的医药报销，无这一项的，你将全额支付 。如生育，失业等也有相应的补贴，住房公积金呢？有买房的可使用，没有买房的到时全额退回 。
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但是你若然不买五验一金，那么你所遇到上面这些困难，都将全额支付，可能一次的意外就能让你花完所有累积下的积畜，而且到最后还不能享受工资待遇，自己年事又已老，身无分文求谁去呢？我的思想意见是宁取有五险一金的4000，不拿没有五险一金的6000，这是一个有保障与没保障的问题 。
其他网友观点80后，现在29岁至38岁，准备结婚或者刚结婚欠下债务，亦或孩子已上小学，反正已经不再是刚发工资时恣意挥霍的年纪 。
新的退休调整方案不管怎么定，80后肯定是要65岁后才能领养老金，这意味着80后还要交27-36年的养老保险 。
当用人单位问:”没有保险6000元的工资和有保险税后4000元工资，你选哪个？“
很多80后在经济压力下，在自以为很明显的多出可以装进兜里花的2000元现金诱惑下，会选择6000元的工资 。
但是，有书君提醒这些小伙伴，用人单位会这么问你，就是挖了个小坑等你跳，算准了你会选6000元，你好他更好！
你选保险税后4000，于单位来说，不亏也不赚，为员工交保险本就是法律规定应该的 。
为什么这么说？有书君为小伙伴算算这两者的区别 。
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1、付你6000元，单位还省1420元
按照相关法律规定，如果单位代缴代扣五险一金，我们拿到手的工资一般要被扣：养老保险8%、医疗保险2%、公积金12%及失业保险、工伤保险和生育保险等合计22%-24%左右 。
这个比例各省市稍有区别，因为失业、工伤和生育险，有的省市要求单位付，有的省市是要求个人自己付 。
如果税后到手4000（随着个人所得税调高，税收这部分我们忽略不计）4000÷76%=5263，那么全额工资为5263元 。
以5263元为全额工资计算，单位要代缴养老保险20%，医疗保险8%，公积金12%以及失业保险、工伤保险和生育保险等小项，合计41%以上，共2157元 。
选择保险税后4000元，单位实际付出5263+2157=7420元 。单位当然愿意付你6000元，因为单位还省了1420元！
【现在的80后要65岁后才能领养老金，没保险6000和有保险税后4000，选哪个？】2、选了多两千的6000元，却反亏了近千元
如果你选了没保险6000元，要是你想退休后得到和现在拿税后4000元相同的养老保险金，那么你必须自己缴纳养老保险 。
同样以全额工资为5263元为缴纳基数，要交的有养老保险20%(个人帐户8%，统筹帐户12%)，医疗保险10%(个人帐户2%，统筹帐户8%)，以及失业保险、工伤保险和生育保险等小项合计32%左右，计1684元，6000元交完保险后还剩4316元 。
比税后4000多出300多，这么一算是不是感觉自己缴纳保险比单位代缴合算？
要是你这么认为，那就大错特错了！有没有细心的小伙伴发现自己缴纳的少了一项？对了，就是公积金 。
公积金可是实打实的真金白银打在你的卡上，每月个人扣工资的12%，单位也贴给你12%，合计工资总额的24%，打入个人公积金账户 。
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相当于单位代扣的五险一金那24%，存入公积金账户，也就是实际工资是接近全额的5263元 。
4316元和5263元一比，少了953元 。
3、不交保险，先考虑当下
也有小部分小伙伴说，我不交保险，6000元全现在花，先用爽了再说，管它老了以后有没有养老金 。
还有的打算等50岁了再交15年基本养老保险，拿最低养老金 。
有书君真的不想多说什么，6000比5263也就多7百多，买房的公积金没了，在高房价时代，你买不起房甚至连租房的钱都拿不出来，还拿什么爽？
没有养老保险金，老了怎么办？想让孩子养你？
你有没有想过:孩子可能会被你害得娶不了媳妇或者嫁不出去 。
要知道现在年轻人的嫁娶条件，摆在“有车有房”后面的一条就是""父母亲退休后有养老金″ 。
为人父母的不为自己考虑，总得为儿女想想吧！
要是儿女认定就是你的自私害了他们，就是不孝顺你，等待你的可能将是无钱又无亲情的凄惨晚年 。
如果是把当前工作当作跳板，暂时性的赚点生活费或是尽快攒个小钱好自谋其它出路，那另当别论 。这种情况下你可以不买保险只要6000元，但是首先你得实力，有充足的准备;其次时间不能太长，几个月到1年时间就要跳槽退出，另谋出路 。
通过以上分析比较，有书君认为:没保险的6000和有保险的税后4000，准备长久的干下去，当然选税后4000了！
看了有书君的分析计算，小伙伴们还有困惑吗？有的话可以在评论区提出来，我们一起探讨哦 。
有书君语：对此问题你有什么不同的见解呢？欢迎在下方留言评论，别忘给有书君点个赞哦~关注有书君，私信回复句子，有书君送你一句特别的话
其他网友观点谁说80后要65岁才领养老金的？这是谣言 。
我们国家关于延迟退休的政策，很多人不知道吧，实际上已经出台了两个 。
一个是我们劳动部2001年20号文件，关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知，文件提出女性灵活就业人员或农民合同工55岁退休 。
这个文件，在一部分地区被贯彻执行了下来 。但是在四川、湖北、青岛等地区还是按照50岁退休的原则 。其实主要是因为，这些地区的灵活就业人员退休年龄，在出台这个文件之前，早已经确定了 。
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所以，这个延迟退休文件并不是很成功 。
第二个延迟退休文件是非常成功的，至今为止，没有人提出反对意见，而且受到了大家的一致欢迎 。
那就是中组部组通字2015年14号文件，将女性处级干部和高级职称技术人员退休年龄延迟至60岁，而且还规定根据个人申请可以选择55岁时退休，但是，中间不能再选第二次了 。
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前些日子，人社部副部长汤涛在答采访人员问的时候，60岁以上自愿退休的原则 。
由此可见，我们未来的退休政策很有可能会非常灵活的 。像我们一些工龄30年就可以申请提前退休的公务员专属政策，也有可能逐步扩大到事业单位、国有企业和普通工人 。
如果说让我们年轻人交满30年社保，可以灵活选择退休年龄的话，又有几个人不愿意去交呢？
但是，人们在选择工作待遇的时候，却不一定会那么明智了 。
没有保险6000元的工资和有保险税后4000元工资，我觉得很多人会选择6000元的工资 。
根据目前来看，青岛市通过灵活就业人员参加养老和医疗保险，每个月只需要缴纳900多元 。这样的话，每个月我们省出一千元 。
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人是一种逐利的动物，肯定会在各种利益面前均衡后，自己做出合适的选择 。一般来看6000元的诱惑还是比较大的 。
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