退休工资高的可以不涨退休金吗？ _退休金

请问这个提法是你自己的想法，还是国家出台的政策，你每月的养老金是多少，看你的提的要求，肯定是养老金是很低很低，因为你的心思当初很重，只想占国家的便宜，算好只交十五年的养老金，多一个月你就不会交，第二你交的是，最低当养老金档次，所以说到领养老金的时候，也是领最低档次的，这时你心里又不平衡，经常在头条里发些拨弄事非的文章，得到同情多给你涨些养老金，可能吗？国家的政策法规是多缴多得，长缴多得，这两条你占一条吗？

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退休工资涨与不涨，是根据统筹经费的承受力和退休人员实际情况来决定的。你说的退休工资高是以什么为标准？是指高于平均工资以上的人员？还是行政事业单位、国企职工工资(铁路、电力、银行、保险等)？

我赞成涨！但要有区别的长:

【退休工资高的可以不涨退休金吗？】一是行政事业单位、国企单位退休人员，凡工资超出退休人平工资一倍以上人员，定额涨50元; 不足一倍及以下人员，可参照上调人平百分比减半执行或酌情减比执行，低于人均工资的正常增比率执行。

二是高出全国人平退休工资的酌情减比上涨，等于或就近平均退休工资的，享受平均上涨率，低于人平退休工资的，调高平均上涨率。

三照顾工龄参涨因素。工龄是对苦劳的褒奖，在平时的调资中考虑的较少，考虑功劳、升职的多，且在退休时有安慰因素。所以，照顾工龄因素，不仅肯定了退休人员本人的苦劳，还有利于激励稳定在岗职工爱岗敬业。

四是老人和新人有别。以上三点，适用于老人，即从新老体制过度过来的人员。对于一直按新体制交费的企事业人员，按多缴费费多得退休金执行，上涨比例一律享受平均增长率。值得注意的是，一定要是从上岗之日起，就是执行合同制管理，并严格按月从工资中扣缴养老保险金人员。

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《共产主义》

各尽所能按需分配，

劳资劳务市场准入。

公私合营平均理政，