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职场菜鸟需掌握哪些生存技能


职场菜鸟需掌握哪些生存技能
职场菜鸟需掌握哪些生存技能 ， 当然作为一个职场人，一定要明白除了自身的专业技能之外，无论在哪里上班，也要掌握一些生存技能，下面分享职场菜鸟需掌握哪些生存技能？
职场菜鸟需掌握哪些生存技能11、避免满腹牢骚
初入职场 ， 从学生到职场人士的瞬间转变 ， 往往意味着身份、环境、任务等多方面的巨大变化 。由于变化带来的不适应 ， 新鲜人最容易犯的错误就是满腹牢骚 ， 他们会认为企业存在太多的不合理 ， 对公司的企业文化、制度、价值观以及人际关系等充满了抱怨，却不知道如何学会去接受、适应、自我修炼 。
很多职场菜鸟以为发发牢骚不是什么大件事，因而没所谓 。但是要知道，你的牢骚会刺激团队成员的神经，甚至可能影响了他人对公司的认同，甚至是内部和谐的大局 。所以想要在职场上走的长远，必须要学会控制自己的嘴 。
2、什么时候都不要忘记学习
对现代人来说，“学习”是个永恒的话题，在办公室需要用“水滴石穿”的精神来对待各类学习 。比如每完成一项工作，都反复熟记它的工作要求和流程，做到“信手拈来”、“张口即来”；
每给一个单位或其领导打个办公电话 ， 就在心里默默把电话号码记牢 ， 已备下次急用；每次跟领导一同下乡调研，都观察和学习领导一言一行，揣摩其工作方式方法……这样个人的业务知识和能力素质都在潜移默化中有了提高 。
学习应该是职场菜鸟的拿手本领，但是职场中的学习需要细心，这与在学校学习的方式有所不同 ， 所以职场菜鸟要把握好自己的方式，不能照搬校园里的模式 。
3、保持微笑
很多工作的部门都是窗口部门，微笑送给他人是必须的，当然，微笑也要留给自己 ， 尽管自己工作辛苦繁杂，但也要时刻保持乐观向上的精神，这样有利于促进工作的发展与个人能力的提高 。
4、不要受情绪的影响
如果可以 ， 请不要被情绪所影响 。特别是女孩子的情感比较丰富，容易感性高于理性 ， 这是职场生存的大忌 。在职场里，掌握你命运的是老板，掌握你情绪的是同事 。
情绪影响是最容易让你竞争对手有机可趁的时候了 ， 你的竞争对手会因为你初入公司，因为你的粗心大意和 大大咧咧到使劲各种“不小心”来引导你钻进设计好的“洞口”，所以情绪是 一定要注意的，所以喜怒不形于色 ， 正是这个意思 。
5、不要太八卦
只要有人的.地方，就有江湖 。各人品行不一，总有一些人喜欢说长道短，搬弄是非 。刚到公司的新人，不可能了解事情的来龙去脉，更没有正确分析判断的能力 ， 因此最好保持沉默，既不参与议论，更不要散布传言，卷入是非漩涡 。此外，特别要坚持的一点，就是把握好做人的底线，无论发生什么事情，都不能放弃，不能委曲求全，也不能违背道德 。
最后，即使顺利度过试用期 ， 也不是就万事大吉 。职场新人要将养成的良好的职业素养继续保持下去 ， 养成一个良好的职业习惯，这对职场人士来说都是终生受益的 。
职场菜鸟需掌握哪些生存技能2职场人士必备的技能
职场必备技能1：沟通表达能力
众所周知，沟通是人际关系的基础 ， 特别是在职场当中，想要将工作完成得更出色，就必须具备良好的沟通技巧 。虽然不要求你有销售人员 的口才，但起码你要懂得最为基本的沟通能力 。
比如和同事、领导聊天时，眼睛要注视对方，并且还要用心聆听，懂得侧耳倾听，是一种高情商的表现 ， 也是对他人的一种尊重！
并且在交谈的过程中，不要轻易打断别人说话，因为这是一种非常没有礼貌的一种行为 ， 同时也体现了你对他人的不尊重，在这种情况下，对方很可能会拒绝跟你交谈 。
职场必备技能2：团队合作能力
不管你承不承认，职场上再强大的个人，最后都离不开一个凝聚力非常强的团队 。
提到“团队意识” ， 就不由自主的想到我的高中同学小凯，他人很聪明，脑子特别灵活，无论什么工作都能得心应手！可他有一个很大的 缺点，就是不太喜欢跟人交流 ， 不管做什么都是独来独往，所以很多同事称他为“独行侠” 。
但是一个人的能力始终是有限的，职场不是你个 人英雄主义发挥的战?。?就在有一次 ， 小凯遇到了一个很棘手的问题 ， 现在还清楚地记得，那是他在用电脑记录一些数据，可是敲打着键盘的 同时，电脑突然出现了黑屏 。
这下可把小凯急坏了，因为自己不是很懂电脑，所以试了很多的方法 ， 可还是不能解决，幸好公司里边有一位同 事遇到了，并且还是一个电脑高手，所以在他的帮助下，电脑黑屏的难题 ， 三两下就搞定了 。
通过上面这个案例，已经充分说明了一个人的能力再强也是有限的，毕竟职场不是个人英雄主义发挥的战场 ， 而是需要大家团结协作才能正常运转的机器 。
尽管这样一个团队越大，管理难度也会随之不断增强，但是我们只要分工进行明确，做起事来一定程度会有“1 1＞2”的效果，其实这就像拔河比赛，单靠一个人的力量是远远不够的，只有通过每个人付出最大的努力，才有发展可能赢得了比赛 。
职场基本技能3：懂得基本的职场礼仪
在职场生活当中，礼仪看似不重要，其实它可以明显看出一个人自己是否有家教，并且通过礼仪跟晋升职位有很大的关系！以我很多年的职场工作经验数据来看，其实有很多不同的人进行根本没做到这一点，起码在称呼上就有一种体现 。
也许有些人看到年长的同事（如50岁以上），以前叫它“老人”，但我认为这叫别人 ， 不是有点不尊重别人的意思吗？
如果你遇到年长的同事，你可以叫他们叔叔××或者直接叫他们名字，这样你就可以尊重别人 。
此外，在公共场所，我记得不是太响，以免影响其他同事的工作，打断他们的思路 。有些人可能会说：“我出生在一个响亮的声音，于是大声说话怎么办呢？”其实，只要你愿意改变，没有什么是不可能的 。
职场必备技能4：勇于承担责任，敢于面对困难和挑战
此前的戏剧单元内听到了这样一条线，叫“人不犯错误，一点都不可爱，”人活，我相信没有人可以保证不会错过什么 。其实，不要做错事并不重要，重要的是你敢于承认并承担责任 。
小坤曾经是一家公司里边的领班，人非常聪明勤劳，只不过我们经常使用会在管理工作过程当中犯一些小错误 ， 而且学生每次向领导进行汇报自己工作的时候，他总有一个理由，经常把责任推给下属，所以他在管理层待了不到一个月的时候开始就被降职了 。
其实，作为一个专业人士 ， 犯错误是一件很常见的事情，只要不是原则上的大错误 ， 就不要采取情感上的抵制 。更不用说“我是对的，他们都做了 ， 而不是我” 。
在职场工作了这么多年，我始终坚信: “职位越高，权力越大，相应的责任也会越大 。” . 所以推卸责任不是解决问题的办法，只有你敢于承认错误 ， 承担责任，你的事业才会走得更远 。
职场必备技能5：合理规划时间，懂得分配工作
最后一点我要强调的是：作为一个职场人，一定要合理安排好自己的时间，哪个时间段做什么工作，用多长时间来完成，以此来提高工作 的效率，拒绝瞎忙 ， 拒绝拖延！
因为要想快速被领导提拔，就必须知道时间就是金钱的概念，在有限的工作时间内 ， 完成更多的工作，这不仅仅是你工作能力的表现，同时也是对时间管理的一种能力 。因为一个连自己时间管理不好的员工，凭什么让老板相信你有管理的才能呢？
当然作为管理者，也一定要分工明确，知道哪些员工擅长什么，不擅长什么？正所谓“知己知彼 ， 百战不殆”，只有了解你手段下的员工，接下来的才能顺利开展工作！
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