元旦放假期间值班怎么算工资
法定假日上班工资=原工资(每日)X3;公休日上班工资=原工资(每日)X2 。
【元旦放假期间值班怎么算工资】1、在3天元旦假期中，1月1日是法定节假日，30日、31日是休息日 。按照规定，在法定节假日(1月1日)安排劳动者加班的用人单位，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替；在休息日(30日、31日)安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资 。
2、过节费和加班工资在性质上不同，不能互相代替 。加班工资是对劳动者休息时间的经济补偿，过节费虽然也属于工资的组成部分，但带有福利性质，无需劳动者提供额外工作 。此外，由于加班是指用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后延长的工作时间，因此，在节假日期间，用人单位根据需要安排劳动者值班，不能视为加班 。
推荐阅读
- 端午节不放假的搞笑说说 端午节不放假的朋友圈
- 除夕给好冤家留言的暖心话
- 例假期间吃什么
- 减肥期间吃樱桃会胖吗
- 平安金瑞人生保险期间是多少年
- 高考限号吗
- 2022年搞笑的元旦祝福语大全
- 搞笑2022年元旦祝福语大全
- 元旦热闹开场白有哪些 元旦主持开场白范文
- 2022年搞笑的元旦祝福语