法律规定中代通知金多少钱
代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定 。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
【法律规定中代通知金多少钱】（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 。
推荐阅读
- 中国公民服兵役的形式和规定 服兵役
- 新企业所得税法规定开办费按多少年摊销 开办费摊销
- 高铁可以带活螃蟹吗 高铁关于螃蟹的规定
- 婚前财产离婚时有对方一半吗 法律会保护吗
- 关于遗失物的法律规定有哪些
- 免除债务的行为的法律效果是什么
- 宪法修改任期两届是怎样规定的
- 驾驶证扣分处理流程是怎么规定的
- 社会信用代码包括什么
- 丧假国家规定几天呢