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关于保洁方面的文章没少写 ， 有人说我是不是对保洁有什么特殊感情 ， 是的 ， 的确有感情 ， 个人就和像保洁这样的保安、园林、建筑工人、农民工有感情 ， 看到他们就觉得他们伟大 ， 尤其是看到他们的敬业 ， 就要为他们点赞 。
今天还想说保洁的事 。 这位保洁员一直在某单位的餐厅工作 ， 主要负责员工开饭前后餐厅的卫生收拾 ， 确保大家有一个良好的就餐环境 。 个人经常在这个餐厅就餐 ， 饭菜质量不说 ， 单纯就餐厅的环境卫生来说 ， 还是非常好的 ， 每次到餐厅用餐都很有心情 ， 不论是桌凳的摆放整齐度 ， 还是卫生的干净度 ， 特别是残余垃圾的清理 ， 不仅彻底而且及时 ， 就餐人员对他的这种敬业负责精神都非常满意 。
就在这两天去吃饭时 ， 发现了个新情况 ， 好像是在带新人似的 ， 每天都能看到他对新人讲解工作方法 ， 教工作流程 ， 特别是不容易收拾的地方都反复交代 ， 怎么收拾 ， 怎么处置 。 比如 ， 地面潮湿返水的问题 ， 就告诉新人用什么样的拖布 ， 怎么能把地拖好 ， 还要保证地面不滑 ， 不能让就餐人员滑倒 。
在饭菜面前 ， 又特意告诉他要注意什么 ， 不能因为自己的形象 ， 影响饭菜卫生 ， 影响就餐人员的心情等 。 比如 ， 要随时戴好口罩 ， 不要和就餐人员搭话等 ， 包括怎么使用一次性纸巾等 ， 都交代特别详细 ， 有时还要让这位新人现场示范 ， 一遍不行两遍 ， 直到会干、能干明白为止 。
这天 ， 正好去得早 ， 餐厅还没有就餐人员 ， 就主动和他搭腔说话 ， 问他是不是要带徒弟了 ， 他笑着说“对我的工作进行了调整 ， 让我到餐厅内部去干 ， 外面大厅要换个新人 ， 不能把人领来就不管不问了 ， 得带他两天 ， 把工作流程、方法等都要给他说说 ， 别看这活简单 ， 新人刚到也不知咋干 ， 这样容易把人耽误了” 。
这们保洁已经是年过七十的人了 ， 对工作还这么负责敬业 ， 按说保洁的活有什么可交接的 ， 其实真不然 ， 新来的人不带一带 ， 真的未必能干好 。
说到这里 ， 就在想有的单位总是历史遗留问题多 ， 想找什么东西 ， 特别是文案资料总是找不到 ， 为什么会出现这种现象？不就是在交接方面出现问题了 ， 走的人当时交接清楚没有 ， 接的人接明白没有 。 在身边就发生过 ， 当人员更换时 ， 问新来的人这怎么干、那怎么干 ， 这在什么地方、那在什么地方 ， 基本都是一问三不知 ， 要不然就是 ， “这也没交给我 ， 那也没交给我” 。
这话听得就很不舒服 ， 作为接班人为什么不交接清楚 ， 不清楚的东西为什么不问明白？人家一位保洁都能做好的工作 ， 交接都这么认真 ， 都能把新人扶上马送一程 ， 相反我们有的党员、有的干部做到了吗？
今天说的这个事情真的不大 ， 但很值得反思 ， 特别是工作的交接 ， 太重要了 ， 就要像这位保洁一样 ， 如此负责地进行工作交接 ， 这样下去还愁工作干不好出问题 ， 那是不可能的！
【还想再说说保洁】以上仅为个人观点 ， 不妥之处请指正 。 希望能够帮助到你和更多人 。 对此话题感兴趣的师友们可关注、可转发 ， 可在下面留言、探讨、讨论与点评 。 谢谢！
注：图片来自网络 ， 与文章无关 。
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