违反了劳动合同应该怎么办呢
【违反了劳动合同应该怎么办呢】企业违反劳动合同的，劳动者可以申请仲裁或者向人民法院起诉，劳动者违反劳动合同情节严重的，用人单位可以将其辞退 。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的 。
推荐阅读
- 关于春节的祝福短信
- airpods没电了会怎样
- 入职协议与劳动合同是一回事吗
- 睡硬板床是好还是坏 大家不妨了解一下
- 芋头手痒怎么办 这些内容了解一下
- 过年了对长辈的祝福语
- 婴儿食用了蜂蜜怎么办
- 二氧化钛是什么吃多了好吗
- 谁发布了定向金融制裁名单
- 怎样在客运站网上购票 简单方便了解一下