为什么有些地方退休很难？问题在哪？
这种问题只是极少数现象，其实现在办理退休是非常方便的，关键是要符合退休的政策规定，提供相关的资料，如果这些条件都具备，办理退休基本比较容易，不存在难的问题 。
第一，目前我国退休应具备的条件 。目前我国退休应具备的条件，其实很多人都清楚，但是有的朋友还不是完全理解 。根据相关的政策要求，包括法定的退休年龄和法定的养老保险缴费年限两个部分 。法定的退休年龄主要是指男性达到60周岁，这个是比较普遍的，男性包含了男性干部、男性职工、男性灵活就业人员；女性相对复杂一点，包括女职工50周岁，女职工主要是指企业中的工人岗位、机关事业单位中的工勤岗位人员，由于他们从事的是繁重的体力劳动，所以50岁可以办理退休；女干部包括了机关事业和企业单位管理岗位、技术岗位从事脑力劳动的人员，由于这部分人的工作场所为办公室，多为脑力劳动者，加之大多数人都有一技之长，所以需要55岁才能办理退休；女性灵活就业人员，这部分人成分比较复杂，包括了部分从事脑力和体力劳动的灵活就业人员，有的人缴费时间晚，到退休年龄时无法达到规定的缴费年限，有的人由于中间经常断缴，有的参保时间比较晚，属于灵活缴费，所以这部分人也是要55岁才能办理退休 。养老保险缴费达到法定的缴费年限，是指养老保险缴费至少要达到15年，但是这个15年只是我们办理退休的一个最低缴费年限要求，并不是说缴了15年就可以停缴或是不交了，这种理解也是错误的 。只缴纳了15年，退休后的养老金是非常低的，达不到我们缴纳养老保险的目的，我们目标并不是为了退休而退休，而是希望退休后有一份更高的养老金收入，能达到老有所养的目的 。要达到这个目的，只有缴费年限长一点才能实现
第二，部分人出现退休难，问题出在哪里？在现实生活中，的确有部分同志因为达到了法定的退休年龄，办理退休时不是很顺利，有的甚至无法办理退休，那么问题在哪里呢？根据我的分析，主要是由于这几种情况造成的 。
一是没有完全达到法定的退休条件 。有的是达到了法定的退休年龄，但是养老保险缴费没有达到最低15年的要求，到达法定的退休年龄和养老保险达到规定的缴费年限，这两个条件必须是同时具备才能办理退休 。
二是退休岗位的身份认定不符合要求 。有的是管理岗位，如果按照工人岗位来退休，这是肯定不行的，因为岗位的认定，除了本人申报以外，社保部门需要认真核查，核查造假的是无法办理退休的 。
三是女性灵活就业人员，是无法按在岗女职工办理退休的 。由于女性灵活就业人员退休年龄是55岁，所以如果要按照在岗女职工50岁的年龄来办理退休，至少要单位缴费有10年以上的缴费记录，否则是无法按在岗女职工来办理退休的 。
四是个人档案资料不齐的或是没有个人档案 。个人档案除了是用来核查视同缴费年限、特殊工种岗位工作年限以外，还有一个重要功能是核查个人退休年龄，所从事的工作岗位是管理、技术岗位还是工人岗位等 。
第三，应对的措施和办法 。如果出现退休难的问题，要及时和社保工作人员和单位人力资源部门进行沟通 。属于个人缴费年限的问题，如果是用人单位的过错，该要求用人单位补缴的，要拿出有力的证据，要求用人单位进行补缴；是个人原因造成缴费年限不足的，就要按照现规定的要求，继续缴纳养老保险，直到达到规定的缴费年限再去办理退休；女职工如果属于身份认定的问题，可以和单位认真沟通，由单位向社保部门进行协调，实事求是进行认定；属于个人档案资料不齐全的，或是个人没有按要求提交个人资料的，要按照社保部门的要求，积极查找有关资料，实事求是地提交相关资料 。
综上所述，只要达到法定的退休条件，积极按照社保部门的要求，提交退休时所需要的资料，办理退休是非常方便的；如果因单位或是个人原因造成退休难的，要积极和社保部门、用人单位进行沟通，找到问题的根源，想法设法解决难题，确保能顺利办理退休 。只要个人认真对待，积极面对，善于沟通，所有的问题都会迎刃而解 。其他网友观点我们县城的事业单位没听说过退休很难 。有中级职称的一般55岁退休 。
退休应该没啥问题吧，工龄，医疗保险，养老保险，公积金，哪一级都有国家规定的，不是哪个部门或哪个人说了算的 。
其他网友观点感谢邀请，更感谢楼主的提问 。
楼主您好，退休这个问题是不存在退休难这样的问题的，只要是在退休之前自身具备了法定规定的条件，第1个条件就是达到法定的退休年龄，目前男性是60周岁以上，女性是55周岁以上，部分女性50周岁以上就可以办理退休 。那么第2个条件就是累积养老保险的缴费年限在15周年以上，同时具备这两个条件，在任何地区任何人都可以直接去办理退休享受养老金的待遇 。
在办理退休的时候，认定自己的法定退休年龄还有一个特殊条件，就是需要提供自己的有效档案，并且自己个人档案中所登记的出生日期才是自己的法定退休年龄，所以说，只要自己档案中的出生日期和身份证上的出生日期完全一致，那么就可以按照真实身份证上的出生日期来办理退休 。
所以说是不存在退休难的问题，如果确实出现这种问题，那么肯定是由于你所在的工作单位不作为，所以这种情况下你可以直接通过劳动监察大队进行举报和投诉，要求劳动监察大队出面来解决这个问题，那么一定会得到一个妥善和满意的解决方案，要么是因为你个人档案中的年龄和你的身份年龄不相符，如果说档案中的年龄小，那么你只能够按照档案中的年龄来延迟退休了 。
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