企业欠员工养老保险，说退一个交一个，对吗？
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楼主你好，企业欠员工养老保险，说退一个交一个，对吗？很明显这是不对的，因为企业的招工总数是不受任何限制的，只要是你自己企业有经济能力，你哪怕招1000个员工，1万个员工都是完全没有问题的，因为像有些大型的集团企业甚至自己的员工总数超过10万100万的，都是存在的，那么如果按照这样的说法来，甚至是来讲自己的员工不离职，那么就不能够新招聘员工了嘛，其实他并不是这样子的 。
这样的一个说法，我认为只是拖延员工社保缴费的一个托词罢了，他并不受到劳动合同法和社会保险法的约束，只要是企业单位和员工建立劳动合同之日，起30日内都应该依法的为自己的员工缴纳相应的社保，当然一个企业的编制如果说满编或者无法按照正式编制来聘用自己的员工的话，那么也可以按照劳务外包或者劳务派遣的形式来聘用自己的员工 。
因为按照劳务派遣或者是劳务外包的形式建立的劳动合同也是依法有效的，也是要为自己的员工交纳相应的社保的，所以说并不存在必须要走一个员工那么才能够给自己的员工缴纳社保的薪金 。只要是正常的建立了劳动合同，那么就应该依法为自己的员工缴纳社保，任何企业和单位都不能够拒绝为自己的员工缴纳社保，如果不交纳社保的情形，那么就属于违法行为 。
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其他网友观点这个肯定不行的，根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定，员工在入职之日起一个月之内必须由企业到当地社保部门申报社保 。
如果你所在企业是按你所说的这样退一个才交一个的话，我建议你到当地社会保险监督部门投诉（2016年7月1日起广东颁布了《广东省社会保险基金监督条例》由地税部门主管这块，至于你的所在地是由哪个部门主管你就要先去了解一下）
其他网友观点【企业欠员工养老保险，说退一个交一个，对吗？】这个当然不对，养老保险是企业必须为员工缴存的，这个法律就有很明确的规定，无论员工多少，只要是正规员工，企业就必须为其缴存养老保险！
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