越早退休工资越高吗？同等条件下，后退休比先退休工资要高吗？
不是退休越早工资越高，而是退休制度在改变 。
记得早年退休的人基本上是上班拿多少，退休了也拿多少；后来有了奖金了，不多，退休后就没有奖金，工资照拿；再后来，好像是能拿到90%的工资，再加上一些补助什么的，也基本上能拿到上班时的工资了 。
2014年，进行工资改革，有了绩效工资，让工资大幅度增长，之后好像是固定每两年涨一次，记得只涨了一次就不涨了（记得不准确） 。就是从2014年10月1日之后到2024年9月30日之间退休的人，被称作“中人”，之前的是“老人”，已经退了；之后的叫作“新人”，还没有牵扯到 。
就是这个“中人”从2014年开始，到现在都是按照2014年9月份的工资核算退休金的，这样一来，退休越晚的人，和上班工资相比养老金就越少 。我是2018年退休的，基本上能拿到50%强 。说是在核算，但现在已经过去六年了，还没有核算完成的消息，不知道再过六年还能不能算出来！
算不算的其实也没什么，因为算了也不会多给到和“老人”一样的水平 。我退休前问过单位人事部门的人，他们说不会补发的，有可能还要退还 。那样的话就拿不到50%了 。
发得少，每年涨的就少，今年专门给“中人”又减少了20元，前面50元的基本金，其他人有加的，发55，中人只发30，我只涨了173元 。
不过退休的老人都会说一句话：够花就行了，有多少是个够？问题是够花是多少？就谁也说不清楚了 。
其他网友观点越早退休工资越高，这种可性有但却是很小！通常情况都是后退休比先退休工资更高 。
我一个亲戚是小学高级教师，在2015年退休，结果他发现自已比他们学校，2013年退休的一名条件相同的小高级教师工资还少300元左右，这让他很是不满意，于是他便去找学校政工理论此事，讨要一个合理的说法 。
原来在他2015年退休时，由于2014年开始的社保并轨还没有改革完成，于是在办理退休时执行的还是2014年前的老方案，而且又因为那位2013年退休教师的养老金，这两年都以10%左右在增长，这就使得我的这位亲戚后退休，工资（养老金）反而还比早退的人少了 。
也正是由于从2005年——2015年，这10年的退休养老金高速增长，使得那些在2014年之后退休人员的养老金出现了“倒挂”的现象，后来为了改变这种不合理的现象，退休养老金的增长出现了下降，通常保持在5%一6%左右！
所以出现越早退休养老金越高的情况，绝大多数都是出现在机关事业单位里，而且由于“社保并轨”没有完成，不得不执行以前的方案，同时又因退休养老金增长幅度过大，才形成了这种现象 。正常情况下相同条件，后退休比早退休工资（养老金）高 。这主要是因为养老金多少与这几个条件有关 。
养老金=基础养老金+个人账户养老保险金 。而基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2x缴费年限ⅹ1%！1、上年度在岗职工月平均工资 。通过基础养老金的计算，我们可以清楚的看到，后退休的人其上年度在岗工月平均工资，肯定会比早退休的人上年度社平工资高得多 。
如果两个条件完全相等的人，早退与晚退在基础养老金上，主要就是由上年度社平工资来决定其中的差距 。
举例说一下，老王2014年退休，那么老王的基础养老金在计算时是按2013年度当地社平工资计算；老李2020年退休，那么老李的基础养老金在计算时是按2019年度当地社平工资计算的！则2019年度当地社平工资肯定会比2013年高得多，基础养老金老李也会多得多 。
2、个人账户养老保险金 。两个条件相同的人，假如缴社保时间也完全一样，那么后退休人员在职时，其工资较高时间更长一些，便使得后退休人员个人账户养老金更多一些 。这就使得其个人账户养老保险金在发放时更多 。
所以后退休人员由于高工资缴纳社保的时间更长，这使得后退休人员个人账户养老保险金更多 。
例如老王与老李，一个2014退休，另一个2015年退休 。假如老王退休时在职工资为5000元，老李也是一样的工资收，可是个人账户养老保险金老李还多缴了6年，也就是28800元，所以在退休时老李的个人账户养老保险金每月发放肯定也会比老王多 。
3、缴费年限 。如果缴纳社保年限相同，则这一个因素将不会产生任何影响 。若两人只是工作年限相同，而社保缴纳年限不同，则又会对个人账户养老保险金产生很大的差距 。
很自然后退休的人，社保实际缴纳年限要长，其个人账户养老保险金肯定会比早退休的人多，最后表现在养老金上也就不同了 。
所以退休养老金的发放，它始终坚持以“多缴多得，长缴多得”的原则，不可能会让后退休人员养老金比早退之人还低 。好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助 。以上分析，仅供参考 。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑 。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！
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大家好，我是社保专家思之想之，一般来说，越早退休，养老金越低，同等条件下，后退休到养老金是比先退休的人要高的 。
因为养老金中除了多缴多得、长缴多得的原则外，还有一个原则就是晚退多得 。
也就是说，在同等条件下，退休年龄越晚，养老金水平久越高 。
这个道理显而易见，退休年龄越晚，一是缴费年限越长，缴费要比早退休多几年，个人账户养老金自然要高一些 。
二是晚退休的个人账户养老金计发月数越低 。根据目前个人账户养老金计发月数表，50岁退休是195个月，55岁退休是170个月，60岁退休是139个月 。
个人账户养老金＝个人账户储蓄额÷计发月数，可见计发月数跟个人账户养老金是反比的，越晚退休，计发月数越少，个人账户养老金越高 。
三是晚退休的当地平均工资水平越高 。养老金还有一部分是基础养老金，决定基础养老金水平到条件之一就是退休时当地上一年度社会平均工资 。
社会平均工资每年都会上调，所以晚退休的话，社会平均工资越高，自然基础养老金久越高 。
可见，按照现在的制度设计，在同等条件下，晚退休的养老金基数是更高的 。
不过，虽然晚退休的当年养老金基数要高，但早退休的养老金实际水平可能不会比晚退休差太多 。
这是因为早退休可以早几年领取养老金，还可以享受几年的养老金上调，如果养老金涨幅够高的话，养老金可能会比晚退休的人还要高 。
当然这只是暂时现象，因为晚退休的养老金基数高，以后每年上涨的金额也多，所以还是会跟早退休的人拉开差距的 。
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【越早退休工资越高吗？同等条件下，后退休比先退休工资要高吗？】你希望早退还是晚退？
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