企业社保只交了职工的百分之八，剩下的单位没给缴纳，影响退休工资吗？怎么办？ _百分之八

友友这种情况是存在的，不过只是发生在特殊时期。

比如，因为疫情原因，深圳市为了减轻中小企业的经营负担，在2020年2月到2020年12月31日期间，全额减免了中小企业应缴纳的员工养老金，并同时降低了企业应缴纳的医保部分的费率，养老金减免的这一部分由社保基金承担，完全不会影响参保人员的退休金。

在此期间，个人应承担的养老金正常缴纳，所以友友会看到这段期间内社保缴纳明细中只交了职工的百分之八，单位应缴纳的那一部分显示为零。

自2021年一月起，深圳市的社保缴纳恢复了正常，友友就又可以看到公司正常缴纳的那一部分了。

希望我的回答能让友友安下心来，疫情期间，政府会有各种帮扶中小困难企业的措施，我们心怀感恩，企业员工会一起走得更远。

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企业社保只交了职工的百分之八，剩下的单位没给缴纳，影响退休工资吗？怎么办？

你说的这种情况一般不会出现。因为单位为职工缴纳社保，要么不缴要缴就是24%全缴，含单位缴纳16%，个人部分8%由单位代缴后在职工工资中扣除，过去是单位承担20%现在降低至16%，单位没有理由不缴，再说这种只缴个人部分8%不缴单位统筹部分的缴法，社保局是不允许的。你是如何查到单位16%部分没有缴的，是社保局向你介绍的内幕？这种不合规范的工作方式社保局的失职，向你不打自招的透露？还是你根本就没有搞清楚，只通过电脑客户端查了公布的个人账户储存额，而没有查到单位缴费部分，就断定单位没缴。如果单位只缴了个人部分而没缴统筹部分肯定是影响养老金核算的，那社保局也有责任。所以你一定要找社局领导把问题弄清再说，如情况属实应先追社保局责任。国家没有规定这种只收一半的缴费方法。先找社保局再由社保局找单位补缴。

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你好，我看了你的问题，我可以明确的告诉你，你的社保是足额按照比例缴纳的，你的单位一定按规定也给你缴纳了社保，所以你不用担心，绝不会影响你退休工资的。我认为你之所以有这样的疑问，主要是因为你对社保缴纳的情况不清楚造成的，下面我给你大概的解释一下，你就明白了。

首先我要解释一下为什么我断定你的单位也给你缴纳了社保？因为社保缴费走两部分构成，一部分费用是从职工工资里面扣除，另外一部分是单位出钱缴费，而这两部分社保费用都必须同时进行缴纳，单位不可能只缴纳你们职工应该出的那一部分社保费而让自己不出钱的，所以我才说你们单位一定也给你缴纳了社保费，只不过没有体现出来而已，尤其是你的工资条里面只会显示扣除你个人部分的社保费，不会显示扣单位该出的那部分社保费，所以你才以为单位没有给你缴费。但实际上，单位是给你交了社保费的，这个你需要去社保局查询一下就知道了。

按你题意内容来说，你说单位社保只给交了职工的百分之八，这肯定是你说的个人承担的养老保险费用，因为只有养老保险才有8％这么高的比例。那我就以宁波地区的企业社保缴纳为例来说明你的问题。宁波规定，职工的养老保险企业缴纳比例为14％、职工缴纳比例为8％。既然你这边都按规定缴纳了百分之八的社保费（养老保险费），那么单位那14％的养老保险费用也肯定要交。只不过你自己缴纳的那8％养老保险费用由单位从你的工资里面代扣代缴了，而单位要缴纳的那14％的养老保险费用直接从单位账户打款给了社保局，不对，以前是给社保局，现在社保费全部交到税务局了，这更加严格和规范，对职工而言更有保障力度，所以单位那部分社保费一定交了，不然就算你不找单位的麻烦，税务局都会主动找单位的。所以你可以放心无忧矣。

【企业社保只交了职工的百分之八，剩下的单位没给缴纳，影响退休工资吗？怎么办？】上面已经分析了，既然单位也给你缴纳了社保费，所以不会影响你的退休工资，你现在要做的就是拿着社保卡去当地社保局柜台查询一下，问一下社保工作人员你的社保是否正常缴纳就行了。