企业养不起工人能否办退休？ _养不起

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楼主你好，企业养不起工人能否办退休？作为一个企业单位来说，是没有理由来给自己的工人办退休的，因为要正常的办理退休，必须要达到正常的法定退休年龄，那么才可以享受到退休的待遇，所以说没有到达法定退休年龄之前，那么都享受不到退休待遇，但是有些企业单位是由内部退休的。

这个内部退休是有别于正常退休，内部退休，一般情况就是说没有和员工解除劳动合同，但是承诺给员工正常的来缴纳社保，并且发放一定的生活费，相对来说企业用工成本会降低一些，因为它毕竟不需要按照全额的工资来给予内退员工发放相应的工资，所以说可以降低企业的用工成本，以这样的方式来降低，是完全可以的。

当然也可以选择直接和自己的员工解除劳动合同，如果和员工解除劳动合同，那么就要依法给予相应的补偿，一般情况下是根据员工的工作年限来给予一定的补偿工作一年，那么是可以获得一个月的工资补偿，以此类推，如果说是距离法定退休年龄不足5年的人，那么将要给予双倍的经济补偿。

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其他网友观点

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楼主您好，企业如果养不起工人了，是不能够为工人直接来办理退休的，那么办理退休是需要前置条件，也就是说自己的员工必须要达到法定退休年龄之后，才可以正常的办理退休，如果说没有达到法定退休年龄，那么只能够继续的存续劳动合同关系。

或者说企业单位经营效益不善，导致这种裁员的情况出现，这个是没有问题的，你可以讲自己的员工来解除劳动合同，那么如果说是企业单方面解除劳动合同，那么就要依法给予相应的经济补偿，同时还要依法相应的给办理失业金的待遇。

所以说很多企业单位他都是这样做的，但是你想直接去给这个员工办理退休，那么是无法来办理退休的，因为办理退休必须要达到法定退休年龄，如果说员工没有到达法定退休年龄，那么很明显是不能够办理退休，所以说作为企业单位来讲，那么我们可以选择单方面的来解除劳动合同，这样的话也可以降低企业的用工成本和用工负担。

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办理退休是社保局的职责，和企业养不起工人能否退休是二回事。

我们厂就是养不起工人才申请破产清算的。不过值得庆幸的是由于是化工企业，特殊工种多。厂里和社保局协商后，所有特殊工种全部在社保局登记在册，到退休时就会省很多麻烦。

当企业养不起工人时，只有到年龄的可以退休。未退休的必须满足以下条件才能办理退休。缴费年限必须缴满十五年以上。男职工年满六十岁，女职工五十岁的。特殊工种必须在岗十年以下八年以上的。男满55岁，女满45岁的。伤残的由市级劳动鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的，男满50岁，女满45岁可以办理病退。

【企业养不起工人能否办退休？】所以，企业养不起工人和退休没有多大关系。只有满足以上条件的，才能办理退休。

企业养不起工人能否办退休？