灵活就业和单位交社保有啥区别？ _社保

【灵活就业和单位交社保有啥区别？】灵活就业人员缴纳社保与单位缴纳社保是有区别的，这个区别主要体现缴纳金额上。

首先是明白社保账户为两个，一个是统筹账户，退休时的基本养老金从这里出；一个是个人账户，退休时个人养老金部分从这里出。缴纳的社保费用也是分为两部分的，一部分是进个人账户，一部分是进统筹账户。

灵活就业人员缴纳社保的费用全部都是自己出，其中小部分进去个人账户，大部分进去统筹账户，而单位缴纳社保的情况，个人只需缴纳进入个人账户的那部分，进入统筹账户的那部分由单位缴纳，所以，这个时候个人缴纳的钱就少了。

所以主要区别是灵活就业人员缴纳社保所需花费的钱比单位缴纳社保花费更多钱。

其他网友观点

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，灵活就业人员和单位交纳的社保有什么区别呢？灵活就业人员交纳的社保也是属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴，那么企业在职职工所缴纳的社保也是属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴，所以他们二者之间缴纳的社保视同一类的，并且他们二者之间也是可以相互转移合并，自身的养老保险和医疗保险的缴费年限。

不同点在于。通过企业单位来交纳社保，那么是5种保险同步来参保，不但包括养老保险，医疗保险，还包括失业保险，工伤保险和生育保险，这5大类保险。但是我们的灵活就业人员不能够选择参保工伤失业和生育，这三者只能够选择参加，养老保险和医疗保险所以说这一点是有一个明显的区别。

然后就是缴费比例和缴费标准有所不同，灵活就业人员没有企业单位来承担相应的缴费比例，所以说它是需要自主来全额承担所有的缴费，也就是说养老保险是要按照20%来参保，那么医疗保险是要按照8%来参保，但是作为企业在职人员个人只需要承担养老保险的8%，医疗保险的2%，很明显，企业单位的职工所承担的社保交费更少一些。

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其他网友观点

灵活就业，交社保需要交工资的20%，厄单位交社保的，劳动者只需要交工资的8% 。