为什么个人100%交的养老和医疗保险，但是享受的待遇却不一样？ _养老

个人以灵活就业人员身份，按100%缴的养老和医疗保险，确实比按最低60%缴的养老和医疗保险要高出了许多。但是，这不能成为享受待遇就会完全一样的依据与理由？让我们仔细分析享受待遇不一样的成因是什么。

这个比较，自然是针对灵活就业人员，与有单位的在职参保人员而言的。在企业与机关事业单位，参保人员是按照本人上年度的月平均工资，作为养老和医疗保险的缴费基数的。可以说，这个缴费基数是因人而异的，因而缴费指数必然是千姿百态的，参保人员各有自已特定的指数坐标在其中，就是说，每个人都有自己特殊的缴费指数，也不为过。

而题主是以灵活就业人员身份参保缴费的，缴费基数明确是按社平工资的100%缴纳养老和医疗保险的。在这里，题主选择按社平工资的100%缴纳养老和医疗保险，而企业和机关事业在职人员，则是依法依规按照本人上年度的月平均工资作为缴费基数，而这个缴费基数也是可以视为100%的个人缴费基数的。

很显然，在这里就有了两个100%的缴费基数摆在了台面上。从表面上看，缴费基数都是100%毫无疑问。但是，仔细分析与精准考量一番，就必然会提出一个问题：这两个100%它们是一样的吗？答案应该很清楚，也很自然直接，它们是绝对不可能一样的，实际上是千差万别的！这就是题主以灵活就业人员身份，100%缴纳养老和医疗保险，所享受的养老待遇水平却不一样的根本原因之所在。

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其他网友观点

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，为什么个人100%交的养老保险和医疗保险。但享受的待遇却不一样呢？我们各人按着100%的缴费指数，来缴纳养老保险和医疗保险是一个比较高的标准，因为最低标准是60%，那么能够按照100%来缴纳，比起最低标准60%还是要高了不少！我们养老金的计算方法也有一个重要的条件，就是平均缴费指数。

所以说我们最终，能否获得一个更高养老金的待遇，那么跟平均缴费指数这个条件是有密不可分的，联系是息息相关的。举个简单的例子，60%缴费的个人那么再缴纳，15年养老保险之后，大致可能获得800元到1000元养老金的待遇，但是如果我们按照100%的标准来交纳，这个15年的养老保险，基本上都可以获得1200元到1500元之间，养老金的待遇。

所以很明显二者是有一个很大的差距，但是我们最终是按着平均缴费指数来计算养老金的，也就是说你只有保证连续不断的多少年都是按着这样的高标准来交费，那么才有可能提高自己的养老金，如果仅仅只是偶尔的1~2年的时间提高了缴费指数而已，但是你之前的缴费指数都是很低，那么实际上这种情况下基本上提高不了，自身多少的养老金待遇了。

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其他网友观点

这主要是由于条件不相同造成的。

所谓的个人交养老和医疗保险，实际上就是指灵活就业人员社保。灵活就业人员参加的社保和城镇职工社保在性质上是一样的。

如果在同等条件下，无论是个人还是企业职工，如果都是按照100%社平工资的基数来缴费，所享受的养老和医疗保险待遇肯定是一样的。至所以会出现缴费基数相同，而享受的养老和医疗保险待遇却不相同，主要是因为下面的原因:

一丶退休地不同。我们国家地域广阔，各地经济发展的水平不平衡。由于经济条件不相同，缴费基数虽然都是100%，但退休时的社平工资却不相同。社平工资不同，计算出来的养老金待遇肯定也不相同。

二丶缴费工资不同。同样是人，但每个人的长相丶身高都不一样。同样的道理，个人的缴费基数都是100%，可由于每个人的缴费工资高低不同，缴纳的养老保险费用也就不同。费用高低不同，养老保险个人账户储存额里的金额也不同，退休时计算出来的个人账户养老金自然会有差别。

三丶缴费年限不同。养老保险是缴得多领得也多。虽然每个人养老保险的缴费基数都是100%，可却并不等于每个人的缴费年限都一样。由于缴费年限不相同，退休时享受的养老金待遇自然也不相同。

四丶退休年龄不同。由于退休年龄不相同，个人账户养老金的计发月数自然不相同。在这种情况下，个人缴费的基数虽然都是100%，可领取的养老金自然也不一样。

五丶医疗保险由于没有实现全国统筹，由各省自行出台政策，由于各地的报销比例丶医保卡的返钱标准不同，哪怕是个人都统一按照100%的基数来缴纳医疗保险费用，所享受的医疗保险报销比例和医保卡返钱比例也不相同。

【为什么个人100%交的养老和医疗保险，但是享受的待遇却不一样？】由此可见，仅管个人都是按照100%基数来缴纳养老保险和医疗保险费用，由于条件不相同，每个人享受的待遇不同，这是很正常的，不必纠结。