2020年上半年退休下半年能补多少?我是江苏今年三月份退休的？
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楼主您好，2020年上半年退休 。下半年能够补多少钱呢？我是江苏省今年3月份退休的 。其实江苏省的这个养老金的增长有些特殊，因为江苏省他并不是按照2019年12月31号之前办理完退休，来增长养老金的待遇，他是根据2020年1~6月份上半年的退休人群都可以获得养老金的增长 。
【2020年上半年退休下半年能补多少?我是江苏今年三月份退休的？】所以说你是2020年3月份办理完成退休的，那么你是符合养老金的增长的，但是我们办理退休的当月是不享受养老金待遇的，从次月开始也就是说，你从2020年的4月份开始享受养老金的待遇，当然在补发养老金的过程中，那么也是从这个4月份开始给你补发，比如说江苏省7月份补发到位，那么一次性就会补发4月到7月的这个，增长养老金的待遇 。
但具体你个人能够增长多少钱，取决于你个人养老金的待遇高低，和你本身养老保险的参保年限一半，参加职工养老保险的人群大多数人员能够保持在150元到200元之间，这样的一个增长待遇，是比较常见的 。所以说假设你按照每年增长150元来计算，那么这三个月的补发，大概你就可以获得四五百块钱左右 。
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其他网友观点
江苏的退休政策，与国内其他省份略有不同，凡是每年7月1日之前退休的职工，当年养老金可上涨两次，一次是社平工资补差，另一次是补发养老金上调的部分！
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为何会这样，其实这要从养老金计算公式来看（如图）
从养老金计算公式中，我们可以看到，基本养老金基数是参考“上一年度当地社平工资”来计算的 。
而一般省份会在每年3、4月份公布上一年度的社平工资 。
这样一来，就会带来一个普遍的问题：凡是每年3月份之前，办理完退休手续、领取养老金的职工 。此时，上一年度社平工资尚未公布，只好参考上上年度的社平工资来计算其应得个人养老金 。
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针对这个问题，不同省份的处理方式有所区别！
【1】其他省份
除了江苏之外，其他地区处理起来会比较简单，通常是等当年社平工资公布之后，会重新核算养老金，并一次性补差！举个简单的例子，2020年3月份退休，参考的是2018年社平工资，等到2019年社平工资公布之后，一般会在2020年7、8月份对应发未发的部分进行补差的！【2】江苏地区
我们江苏这一点就比较特殊了 。简单的来说，增长可分为两部分：
与其他省份一样，当年度社平工资公布之后，同步对养老金进行补差 。凡是6月30日之前退休的，还可享受当年度养老金上调政策，一次性补发的 。换句话来说，在江苏地区，每年上半年（7月1日之前）退休，当年养老金可上涨两次 。
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至于说具体补发多少，这个还不能确定 。毕竟2020年江苏地区养老金上调细则还没过公布的，具体比例和金额还不知呢！
总之一句话，江苏地区政策与其他省份略有不同，凡是上半年退休的职工，下半年养老金可是会有两方面增长的！其他网友观点江苏上半年退休人员好幸福，即可以参于社会平均工资的补差，还有望参于当年养老金调整，可以说增加不止多一点 。
大家好！接下来由晓梒为大家深入解析“2020年上半年退休下半年能补多少？我是江苏今年三月份退休的？”
可以说涨幅不止多一点 。
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上半年退休人员社会平均工资补差
养老金在计算时，除了缴纳年限的长短、缴费工资的多少以及退休年龄外，还有最重要的一个关键指标就是“退休当年当地社会平均工资” 。
这个指标每年都有所涨幅，幅度大概在8%—10%左右 。这个指标并不是一开年就公布新一年度的，而是在每年的年中或者下半年 。但对于新一年度的社会平均工资还未公布退休人员来说，总不能不办退休手续不领养老金吧！所以对于这部分人在办理退休手续时，暂时按上一年度的社会平均工资作为计算养老金的参考指标 。而此时计算出的养老金，一般称之为临时性养老金 。
待新指标公布后，再进行补差 。
参与本年度养老金的上涨按国家养老金调整要求，其中明确指出，此次调整范围为2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员 。
也就是说2020年退休人员是不列入当年养老金调整范围内的 。
所以说全国多数地区做不到，但江苏、广东却有可能对2020年上半年退休人员进行养老金调整 。
江苏省，2017年、2018年、2019年就分别在养老金调整细则中，明确提到“当年上半年的企业新退休人员参照本方案调整养老金，自7月1日起参照当年的普调办法调整养老金 。
其中在2019年的调整细则中是这样写道的，“参加企业职工基本养老保险并于2019年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从2019年7月1日起，参照本通知相关规定调整基本养老金” 。换句话说当年上半年退休的朋友，自7月1日起按今年的养老金调整方案增加养老金 。
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我是@晓梒聊社保，10年以上人力资源与社保从业经验，为大家深度解析社保知识、聊聊职场
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