为什么越来越多的本科生在国企当工人？ _本科生

大学为国企培养各类人才，本科生到国企当工人，是一种“正常现象”，其根本原因有：国企发展的需要，本科生自身成长的需要，人才竞争的结果。

考察大学生的毕业去向，尤其是理工科大学生，就会发现“越来越多的本科生在国企当工人”，其实这是一种正常的现象，这与国企的发展与大学生的培养目标、大学生的自身发展等密切相关。

一、国企发展的需要

国企是“国有企业”的简称，国企涵盖工业、社会经济领域的方方面面，是国民经济建设的“主战场” 。国企的发展需要人才，大学培养人才的目标就是为国企服务；简单说来，大学就是为国企培养各类人才。经过改革开放40多年的发展，中国的经济建设取得了巨大的进步，主要表现为国企取得了巨大的进步，国企绝对是国家经济领域的“火车头”，国企的作用“不可替代”，民营及私营经济只能是“补充”！国企的建设需要大量的人才，本科生当国企当工人，是国企发展的需要。

二、本科生自身发展的需要

本科生在大学读书期间，主要学习基础知识及专业基础知识，缺乏“实战”！本科生到国企当工人，是到生产一线锻炼自己，也是将理论知识应用到生产实践。本科生到国企当工人，相当于到基层工作，这是本科生成长过程中重要的环节之一，让本科生尽快熟悉工业流程的各个环节，掌握工业生产的技术与技能，能够让本科生尽快成长起来！国企的领导人、各级干部，都是从基层成长起来的；政府的大部分领导人，部分党和国家领导人，大学毕业都到国企当过工人！

三、人才竞争的结果

“工人”的内涵相当丰富，包括的种类很多，主要包括：建筑工地上的“劳动型工人”；富士康等“血汗工厂”生产线上的“操作型工人”；国企的“创新型、创造型工人” 。劳动型工人主要是出力气，不需要多高的文化水平；而同在建筑工地上干活的“技术员”，由于要看图纸和对建筑质量把关，则需要大学文化，技术员也是建筑工地上的“工人” 。劳动型工人和操作型工人按照制定好的步骤和流程，操作即可，因此是简单重复的“机械劳动”，谈不上有多大的发展空间！

本科生到国企当工人，属于“创新型、创造型工人”，可以设计生产流程、修改质量标准、开发新产品等，从而提高企业的产品质量和生产效率。本科生到国企当工人，是当作“人才”在使用，有较大的发展空间，工作相对稳定，工资及各项福利都有保障。本科生到国企当工人，也要经过竞争上岗；如果大学期间学业太差，不满足各项条件，国企是不会录取的！专科生要想到国企当工人，竞争就更大了！毕竟大学毕业生很多，想到国企当工人的大学生也很多！

总结：本科生到国企当工人，就是到基层、生产一线工作，是大学生成长的有效途径之一！本科生对于去国企当工人，不要抱有排斥、抵制的心理，要尽快适应企业的生产环境，尽快成长起来！

其他网友观点

学历贬值，就业岗位变少，国企相对稳定

1.学历贬值

随着中国高等教育的普及，受过高等教育的人越来越多，这就造成学历贬值严重。学历的贬值造成市场前面的高等学历教育的人才就越来越多，人力部门在选人的过程中为了筛选效率，往往是按照学历往下排，然后通知面试。因此，学历的贬值完成就业市场的供给过剩。

2.就业岗位变少

随着中国经济整体的下行，中国各个行业总体处于下行周期，企业盈利相对比较困难。在经营相对困难的情况下，能减少不必要的开支就减少，这种情况下就业岗位的减少。就业岗位的减少，市场高等教育人才的供给增加，这就造成供给大于需求。

3.国企相对稳定

相交于民营企业，国企的收入和福利方面的更加稳定。因此，这就造成很多大学毕业生喜欢进入国企工作，在供给大学需求的情况下，大学毕业生的职位岗位要求也就相对降低，就算在国企做工人也能接受。

综合这三方面因素，大学生本科进国企当工人以后会越来越普遍。

其他网友观点

在的人对于国企跟事业单位还是非常看好的，尤其是老一辈的人，更是想让孩子进入国企工作，就算是孩子不喜欢也没有什么能力可以考进去，那也会想尽方法走关系让孩子能够进入国企的。有的父母更是花几十万都在所不惜，那么这国企的工作就真的那么好吗？

为什么有很多人宁愿花几十万，也要进国企干月薪三四千的工作？

国企的工厂到底好不好，目前来看，至少并没有多大的坏处，还是人们眼里的好工作，不过要说国企的工资高不高，相信不少人都不会说高薪了。因为很多人都是花了几十万进入国企，最后进去拿到的工资也就是三四千块钱一个月而已。

有我们看来是非常亏本的事情，需要多少年才可以赚回来那么钱嘛。但是在老一辈的父母看来，还是非常值得的。

因为在父母看来，孩子如果进去了国企，那今生的工作就稳定了，可以说他们花几十万不是为了让孩子拿到多么高薪的工作，而是为了有一个养活自己的工作，只要孩子可以有稳定工作了，他们就觉得自己的任务已经完成了，未来都不用再担心孩子的工作问题了，已经买了一个保险一样。换句话来说，就是几十万是买了一个永不失业的保险，这样的保险几十万还是比较值的吧。

其次在父母看来，国企的工作工资的确不高，但工作却非常闲，不需要每天都加班，朝九晚五就可以了，每天孩子都有充足的时候回家陪伴自己，这就知足了。

再者国企的到手工资不高，但是福利比较好，别看三四千块的到手工资，但这都是扣完五险一金后的。平时的福利就比较好，有的就喜欢乱发过节费，这也是一笔隐形收入。

反正国企三四千的工资就相对于外面四五千块了，这一对比起来也还是有点优势的，工资并不算太低。未来工作退休后更是可以享受到高额的养老金，到时候就会体验到国企巨大的优势了。

【为什么越来越多的本科生在国企当工人？】反正上一辈子的人都在国企得到过好处，所以知道国企的好。当然现在的年轻人也要有自己的想法，如果真的有能力就不需要束缚在国企的，在国企可是发不了财的，最多就是衣食无忧而已。