灵活就业人员全额承担社保，但是个人账户为什么不是全额进入？ _全额

灵活就业人员全额承担社保，但是个人账户为什么不是全额进入？

题题的意思是灵活就业人员全额缴纳养老保险，为什么不能全部计入个人养老金账户。

首先，这得从养老保险费的组成及缴纳负担来讲起。

养老保险费由两部分组成，即社会统筹基金，个人账户养老金。有用人单位的养老保险费是由用人单位和职工个人分别负责缴纳，用人单位负责缴纳社会统筹基金部分，个人负责缴纳个人账户部分。单位按工资总额的20%（新冠疫情期间降至16%）统筹基金，个人按个人工资总额的8%缴纳，全部记入个人账户，单位和个人合计缴费率28% 。

【灵活就业人员全额承担社保，但是个人账户为什么不是全额进入？】灵活就业人员参加职工养老保险，由于没有用人单位负责缴纳统筹基金，个人就得负责社会统筹基金、个人账户养老金一起缴费，缴费率为当地社会平均工资的20%，其中记入个人养老金账户日仍然是8%，12%作为统筹基本记社保统筹账户。灵活就业人员的统筹基金，比企业缴纳已降低了8个百分点，也算是对灵活就业人员缴费的照顾。

但相比有用人单位的职工缴费还是多12%，负担仍然很重，国家应从政策层面考虑众多的灵活就业人员自费缴纳社会保险费负担过重的实际情况，失当减负。

二，是要明白退休养老金的资金来源。

参加城镇职工基本养老保险退休人员的养老保险由两部分组成（有年金的算三部分），即社会统筹基金(约占三之二)，个人账户养老金（约占三分之一）。个人账户的养老金归个人所有，而统筹基金是全社会参保人共有。灵活就业人员，所缴纳的养老保险费全部计入个人账户，归个人所有，就是说个人交的统筹基金也归个人，就等于不用缴统筹基金，但退休时，却能从别人缴纳的统筹基金中领取养老金中的绝大部分。个人账户养老金就比有用人单位缴费的职工多12%的养老金，退休时又从别人缴纳的统筹基金中分得大部分养老金，在相同的缴费年限的情况下，灵活就业人员的养老金要比有用人单位的职工多很多，这是有失不公平的。

从上两方面看，灵活就业人员自费全额缴纳的养老保险费，象有用人单位的职工缴费一样，只能依法将8%记入个人账户。

其他网友观点

没有为什么，就是这样规定的。

社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。而灵活就业人员自己缴社保，只缴纳养老保险和医疗保险。

养老保险和医疗保险分为个人账户和统筹帐户，在企业工作的人员，其社保由单位和个人按比例共同缴费，其中个人缴费的部分进入个人账户。而灵活就业人员的社保费则全部由个人缴费，没有单位为其补贴。

有人说，灵活就业人员的社保费全部是自己缴的，应该全部进入个人账户，这样才合理，那是不是这样的呢。

先说养老保险，在职时缴费，退休后领取养老金。而退休养老金的计算由两部分构成，一部分是基础养老金，另一部分是个人账户养老金。

个人账户养老金是由个人账户总额除以预测的生存月数得到。而基础养老则是与当地的社平工资、本人缴费基数、缴费年限折算而来。

由此可见可知，如果灵活就业人员缴的养老保险费全部计入个人账户，那在退休时计算养老金时，是否要计算基础养老金，要计算基础养老金，你没有缴费，如果不计算，那你的退休养老金可能要低不少，而且也失去了养老保险的意义。

同样，医疗保险也相似，个人账户的钱自己可灵活使用，而进入公共账户的费用用于住院和重症门诊报销，你的医疗保险费也主要是保住院，不进入公共账户，怎样发挥医保的作用。

而且在单位工作的人员，看似大部分的社保费是单位在缴，其最终成本还是计入个人的成本，还是羊毛出在羊身上，最明显的是前几年打工的人，如果你不要单位缴社保，单位可以在你工资里多补贴几百块钱，如此个人和单位可以得到眼前的利益。

所以，灵活就业人员自己缴社保，就有一部分钱要进入公共账户，而且是大部分的，也是社保的性质决定的。