如果公司搬迁员工不去 会有赔偿金吗 如果公司搬迁员工不去 会有赔偿金吗怎么算
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1、公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外，劳动者选择不去的 ， 用人单位应该支付劳动者经济补偿金而不是赔偿金 。
2、公司如果是在劳动合同约定的范围内搬迁的 ， 劳动者不去，无经济补偿金 。
3、法律依据：《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： ?。ㄒ唬├投咭勒毡痉ǖ谌颂豕娑ń獬投贤模弧。ǘ┯萌说ノ灰勒毡痉ǖ谌豕娑ㄏ蚶投咛岢鼋獬投贤⒂肜投咝桃恢陆獬投贤模弧。ㄈ┯萌说ノ灰勒毡痉ǖ谒氖豕娑ń獬投贤模弧。ㄋ模┯萌说ノ灰勒毡痉ǖ谒氖惶醯谝豢罟娑ń獬投贤模弧。ㄎ澹┏萌说ノ晃只蛘咛岣呃投贤级ㄌ跫├投贤投卟煌庑┑那樾瓮? ，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； ?。┮勒毡痉ǖ谒氖奶醯谒南睢⒌谖逑罟娑ㄖ罩估投贤模弧。ㄆ撸┓伞⑿姓ü婀娑ǖ钠渌樾?。
4、武汉律师网页链接第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。
5、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
6、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。
7、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
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