员工不签合同怎么办
【员工不签合同怎么办】在劳动合同的签订问题上 ， 用人单位并非完全被动，因为法律明确规定，只要符合一定条件 ， 用人单位有权终止劳动关系 。
《劳动合同法实施条例》第五条规定 ， 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿 ， 但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬 。
推荐阅读
- 简述信用证与买卖合同的关系
- 老板挽留员工该怎么办 怎么挽留要辞职的员工
- 合同到期离职申请怎么写? 合同到期不续约的辞职申请书写法格式
- 如何协商解除劳动合同补偿
- 对新入职员工的寄语 对新入职员工的寄语有哪些
- 如何留住新员工
- 没签劳动合同是试用期吗
- 电子合同是有效合同吗
- 劳务合同的定义是什么
- 新人入职寄语简短 对新员工的寄语