文章插图
【公司正常辞退员工有补偿吗 公司辞退员工要补偿吗】解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金 。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的 ， 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。
推荐阅读
- 长期合同后被辞退有补偿吗
- 金毛毛短怎么回事 金毛幼犬毛短正常吗
- 公司倒闭裁员如何补偿 公司倒闭裁员如何补偿社保
- 公司迟到扣钱合法吗 公司迟到扣款制度合法吗
- 72v电动车充一次多少电 72v电动车充一次多少电正常
- 泰安有限公司简易注销登记办理条件 泰安有限公司简易注销登记办理流程
- 泰安有限公司变更登记办理流程 泰安有限公司变更登记办理流程图
- 泰安有限公司设立登记办理条件 泰安市营业执照
- 金鱼褪色后能恢复吗 喂了两年的金鱼在褪色正常吗
- 电脑cpu温度多少正常