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如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以下证据，以备日后维权使用 。
（1）工资支付凭证或记录（如职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录 。
（2）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件 。
（3）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录 。
（4）考勤记录 。
（5）其他劳动者的证言等 。
需要特别说明的，用人单位的报销凭证等、因公传递的电子邮件等也属于有效证据 。总之一句话，能证明自己在用人单位工作过的各种东西 。
【没有劳动合同怎么样认定劳动关系 没有劳动合同属于什么】
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