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确认劳动关系案由的依据主要是：
(1)双方是否存在管理与被管理的关系 。
(2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬 。
(3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件 。
【法律依据】
《劳动法》第十六条 ， 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议 。建立劳动关系应当订立劳动合同 。
【确认劳动关系案由的依据是什么 确认劳动关系属于什么案由】
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