【企业解雇员工赔偿多少 被解雇的员工赔偿金怎么赔偿】

文章插图
用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付双倍的经济赔偿金 。
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
推荐阅读
- 考消防证需要什么条件 消防员工程师需要什么条件能考
- 河南实施企业登记全程电子化 河南省企业登记全程电子化流程
- 洛阳个人独资企业年度检验
- 洛阳工商局关于企业登记注册收费项目及标准 河南省洛阳市工商局网站官网
- 洛阳外资合伙企业行政许可办理 洛阳合资企业有哪些
- 洛阳外资公司行政许可事项 洛阳外资企业有哪些
- 洛阳内资企业年检办理信息 洛阳市营业执照年检
- 洛阳企业集团登记手续 洛阳洛龙区企业信息
- 洛阳内资企业注册登记办事程序 洛阳市民营企业服务局
- 企业经营为什么需要哲学 经营为何需要哲学