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签订劳动合同需要注意的有：
1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况 。
2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点 。
3、劳动报酬要定清楚 ， 避免口头约定 。
4、关于试用期的问题要特别注意 。
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确 。
6、劳动者工作时间与工作条件要明确 。
7、社会保险约定 。
8、不要签空白合同 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 。
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 。
(三)劳动合同期限 。
(四)工作内容和工作地点 。
(五)工作时间和休息休假 。
(六)劳动报酬 。
(七)社会保险 。
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护 。
【签订劳动合同应注意啥问题 签订劳动合同应注意啥问题呢】(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项 。
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