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根据相关条例，正常情况下，西安陪产假15天，异地居住给予男方陪产假20天
根据2016年《陕西省人口与计划生育条例》职工合法生育子女的 ， 在法定产假的基础上增加产假六十天 ， 同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天 。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天 。
产假规定
⒈陕西职工合法生育子女的，在法定产假(98天)的基础上增加产假六十天 ， 同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天 。
【西安陪产假有多少天 西安陪产假多少天2022新规定 男】⒉女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天 。
产假天数
最少158天，最多183天 。
生育津贴是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工位岗位期间，给予的生活费用，是对工资收入的替代 。
女职工在生育期间离开工作岗位 ， 不能正常工作，生育津贴是对女职工基本生活的保障，并非工资之外的福利待遇 。
谁支付这笔钱？
参保女职工连续缴纳生育保险费满12个月，由生育保险基金支付生育津贴;个人连续缴费记录不满12个月的，由用人单位垫付其生育津贴，连续缴费满12个月以后再由生育保险基金支付 。
什么人可以领？
在西安市参加生育保险的女职工在2018年1月1日后生育或流产休产假的 。
小提示：公务员不享受生育保险的津贴待遇 。
可以领多少钱？
生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12除以365，再乘以下列产假具体天数一次性计发：
1.女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天 。
2.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假 。
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