企业停业如何赔偿员工
企业停业赔偿员工标准如下：经济补偿费 ， 按劳动者在本单位工作的年限，以及每满一年一个月的工资支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算 。不满六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿 。企业未安排职工工作，职工未在其他单位工作的 ， 职工基本生活费至少按当地最低工资标准的70%支付 。《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第二十二条规定，企业法人领取《企业法人营业执照》后，满6个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满1年的，视同歇业 。
【企业停业如何赔偿员工】法律依据：《中华人民共和国企业法人登记管理条例(2014修订)》第二十二条企业法人领取《企业法人营业执照》后 ， 满6个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满1年的，视同歇业，登记主管机关应当收缴《企业法人营业执照》、《企业法人营业执照》副本，收缴公章 ， 并将注销登记情况告知其开户银行 。
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