停薪留职需要哪些条件及手续
具体如下:
【停薪留职需要哪些条件及手续】1、职工首先应提出书面申请，经企业批准 ， 并签订停薪留职协议书 。若做停薪留职申请 ， 未经企业批准就擅自离职，企业要按违反劳动纪律处理 。
2、在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，职工停止享受劳保福利等待遇 。职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用 。
3、停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄，在停薪留职期满前既未办理复工手续，又未办理辞职和调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书 。
推荐阅读
- 火锅料面怎么做 需要加入什么
- 改姓需要什么手续
- 苦命人的句子 苦命人的句子有哪些
- 车田正美的漫画有哪些
- 古代皇帝死后哪些妃子怎么处理
- 商铺出售需要注意什么
- 鼠的婚姻最佳配偶 生肖鼠什么哪些生肖般配
- 体癣外用药有哪些
- 做轴的需要什么材料
- 上海2015年大学有哪些插班生