户籍和档案如何迁入用人单位 _档案

户籍和档案如何迁入用人单位

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用人单位可以办理员工档案转移（在办理档案转移前，如果党组织关系和户口挂靠在中心，必须先行办理党组织关系和户口迁移手续）。办理档案转移须提供如下材料：
（1）《户籍档案受理凭证》。
（2）a.若用人单位具有档案管理权限，可直接开具《催调干部人事档案通知单》或由单位党组织开具调档介绍信。若档案接收部门来人提取档案，还须出具单位取档介绍信，来人需出示有效的身份证明。
b.若用人单位委托其他档案接收部门调档的，须出具用人单位同意转档的证明或介绍信，并出具档案接收部门开具的《催调干部人事档案通知单》方可调档。若档案接收部门来人提取档案，还须出具单位取档介绍信，来人需出示有效的身份证明方可。
c.若原用人单位已办理退工，可凭退工单由档案接收部门开具的《催调干部人事档案通知单》转移档案。
毕业生档案户口的投递转移以什么为依据毕业了，就要转移档案和户口了，下面我为大家介绍关于毕业生档案和户口的转移方法，欢迎大家阅读。
【户籍和档案如何迁入用人单位】毕业生档案户口如何转移
第一步：
高校毕业生凭就业推荐表、就业协议书至人才服务中心盖章。
第二步：
高校毕业生将盖过章的`就业协议书返回学校，办理高校毕业生就业报到证，户口迁移证(苏州市的高校为高校集体常户口登记表，不涉及转移户口无需提供户口材料) 。
第三步：
高校毕业生在毕业后查询档案是否已寄至区人才服务中心，若已到吴中区人才服务中心可进行下一步操作，若未到可与学校的就业部门联系档案的流转问题。
第四步：
档案托管，户口迁移。毕业生携带就业报到证、户口迁移证或常住人口登记表、毕业证书原件、人事代理承办单、人事代理登记表等有关材料到人才服务中心毕业生就业窗口办理就业报到、档案托管及落户手续(注：高校学籍档案需已到人才服务中心) 。
第五步：
办理落户手续。毕业生持盖有吴中区人社局毕业生就业指导章的户口迁移证或常住人口登记表到相应派出所办理户口迁入手续，没有集体户口的单位可委托人才服务中心办理集体户口挂靠(挂靠人才中心集体户口须签订集体户口挂靠协议) 。
第六步：
转党员关系。毕业生持党组织关系介绍信至苏州市吴中区组织部进行组织关系转接(苏州市吴中区苏街 198 号吴中商务中心 B 栋 3 楼区行政服务中心党员组织关系接转办理窗口) 。
户口和档案不一致怎么办如果你现在有工作单位，可以直接由新的工作单位发调档函将档案转到新的单位，户口也一样转过去就行。如果你现在还没有落实单位，那你的档案暂时留在原单位，到落实单位再转最好。户口也可以暂时不动。如果单位要求你转，那你的户口可以先转回家，或转到你在当地的亲戚那里。档案可以暂时挂靠在当地的人才交流中心。落实新的工作单位后再转去那里。
户口迁移档案怎么办理户口迁移后档案怎么迁移
档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。以下是我为大家整理户口迁移后档案怎么迁移相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
户口迁移后档案怎么迁移
一、档案转移
1、接收地人才机构出具《商调函》；
2、筹备如下资料：
（1）原单位盖章的《转正定级工资审批表》，（针对初次从事工作的大学生）
（2）原单位盖章的《大中专毕业生（毕业研究生）确定专业技术职务任职资格审批表》（针对初次从事工作的大学生，确定“干部”身份）
（3）离职当年至迁出前一年，每年的《人事委托代理人员20xx年度考核登记表》，需当年底所在单位盖章。（确认工龄用）
（4）《商调干部审查表》两份（填好后，交迁出单位盖章）
3、到迁出地档案管理机构办理转移；
若长期未缴档案管理费，需在办理迁出时，一并付清档案费。（一般标准：￥360元/年）
注：委托他人办理，需《委托书》（注明受托人身份证号码，名称等），及委托双方身份照复印件。大致流程如上，部分地区有些许不同，具体看当地判处所和人才市场的规定。
二、提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。
扩展资料：
存档方式：国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：
一、是把档案转至生源地，由所在地级市的'人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
二、是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
三、是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。;

户籍和档案如何迁入用人单位

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