3年劳动合同到期赔偿吗
3年劳动合同到期赔偿可以 。在劳动者与用人单位的三年劳动合同到期后若是不续签是可以得到经济补偿的 。
【法律依据】
【3年劳动合同到期赔偿吗】根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
推荐阅读
- 2023年首次更新!微信有这些变化吗
- 订立劳动合同要注意什么
- 奇瑞e3电瓶一般能用几年 正常使用能使用2-3年
- 身份证要到期了异地可以换证吗
- 光遇2023新年礼包是什么 光遇2023新年礼包攻略
- 关于建筑工人有劳动合同吗
- 安徽料理是什么
- 2023年火车票什么时候开售的
- 过期3年的抽纸还能用吗
- 如何用Wps表格快速计算保质期到期时间